【10/27更新】ショートステイサービス三和の里の介護職・ヘルパーの契約社員求人

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

月給 287,000 〜 314,000 円

手当

• 昇給あり
• 通勤手当
• 夜勤手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
161,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり）
・職能手当：50,000円〜95,000円
・業務手当：48,000円〜58,000円
・夜勤手当：28,000円(7,000円×4回)

シフト詳細

• 日勤のみ可
• 夜勤のみ可
• 即日勤務可
• 時短勤務相談可
• シフト相談可
• 月1回シフト提出

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
早番	7:00〜16:00	60分	募集					定休
日勤	8:30〜17:30	60分	募集					定休
日勤	10:30〜19:30	60分	募集					定休
遅番	11:30〜20:30	60分	募集					定休
夜勤	16:30〜翌9:30	60分	募集					定休

早番 7:00〜16:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

日勤 10:30〜19:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

遅番 11:30〜20:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

夜勤 16:30〜翌9:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

・残業時間：月平均20時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 土日休み
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇
• 慶弔休暇
• 家庭都合休相談可
• 祝日の振替診療なし

・週休2日
・土日休み
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・家庭都合休相談可
・祝日の振替診療なし
・慶弔休暇
・年間休日：108日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• 送迎
• リネン交換
• レク企画・運営

ショートステイで利用者様に寄り添う介護のお仕事！シフト制で活躍できます

◆ 具体的な業務内容

ショートステイにおける地域密着ケアスタッフとして、利用者様の毎日を支える介護業務を担当していただきます。

・利用者様に寄り添った日常生活のサポート
・施設内での介護業務
・利用者様の様子に合わせた丁寧な対応

◆ 働き方について

勤務はシフト制です。さまざまな勤務パターンに対応しながら、チームで利用者様の生活を支えます。

・介護職として現場経験を活かせる環境
・利用者様一人ひとりと向き合う仕事
・周囲と連携しながら進めるチームケア

◆ こんな方におすすめ

・利用者様に寄り添う介護を大切にしたい方
・ショートステイでの介護業務に関心がある方
・シフト制で柔軟に働きたい方
・介護職・ヘルパーとして経験を活かしたい方

業務の変更範囲：法人の定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• フリーター可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• LGBTQ+フレンドリー
• 経験者歓迎

【資格必須】
自動車免許

【有資格者歓迎】
介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級）

雇用期間の定め

あり

【契約更新の可能性】
あり

【契約更新の基準】
契約更新の可能性あり

試用期間

なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 託児施設あり
• 育児支援あり
• 扶養控除内考慮あり
• 再雇用制度あり
• 正社員登用あり
• 副業可
• ハラスメント相談窓口
• 食事代補助

・社会保険完備
・退職金
・制服あり
・正社員登用あり
・副業可
・扶養控除内考慮あり
・利用可能託児施設：自社運営の保育園を利用
・育児支援あり
・資格取得支援制度：資格取得費用全額会社負担。資格取得資金全額貸与制度あり（資格取得後勤続2年で返済免除）
・定年
・再雇用
・転勤あり：当社の他事業所へ月複数回ヘルプ勤務を実施いただくことがあります
・ハラスメント相談窓口
・食事代補助

研修サポート体制

• 研修制度あり
• セミナー参加費補助
• 復職支援あり

・研修制度：新入社員オリエンテーション（入社後3か月以内に集合研修。全事業の中途入社新入社員対象で社長が経営方針や創業経緯などを対面で研修）。D-learning研修（全4講座に分かれた420以上のe-learningを用意し業務に必要な基礎的支援スキルや障害特性保険制度まで学習。就業時間内受講推奨）。階層別研修（全5階層に分けポータブルスキル習得を目指し管理職向けに組織マネジメント理論労務財務経営戦略などの研修を実施）
・セミナー参加費補助
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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