【11/12更新】特別養護老人ホーム 花のいろのケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 272,540 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 住宅手当
• 通勤手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり）
・宿直手当：5,000円/回
・住宅手当：最大40,000円
・扶養手当

【賞与】
年2回

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 有給消化促進
• 4週8休
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり

・4週8休
・産前産後休業
・育児休業
・年間休日：110日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

入居者様の暮らしを支えるケアマネジャー！日勤専従で取り組むお仕事です

◆ 具体的な業務内容

特別養護老人ホームで、ケアマネジャーとして入居者様の生活を支えるケアマネジメント業務を担当します。

・入居者様一人ひとりの暮らしに寄り添った支援
・心身の状態や生活状況を踏まえたケアプランの作成
・介護サービスの内容や提供状況の確認
・入居者様、ご家族様、介護職員などとの連携
・入居者様の変化に応じたケアプランの見直し

◆ チームで支えるケアマネジメント

入居者様により良いケアを提供するため、現場の介護職員をはじめとする関係職種と連携しながら業務を進めます。

日々の関わりを通して得られる情報を共有し、入居者様の希望や状態に合わせた支援につなげていく役割です。

◆ 日勤専従で働くスタイル

勤務は日勤専従。生活リズムを整えながら、ケアマネジャーとして入居者様の暮らしに継続的に向き合えます。

ケアプランの作成や関係者との調整など、専門性を活かして施設での生活を支えるお仕事です。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり

・社会保険完備
・退職金：勤続2年以上
・制服あり
・定年：60歳
・再雇用
・転勤あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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