医療法人 同仁会 鳥居松 居宅介護支援事業所のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 209,500 〜 300,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 住宅手当
• 通勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
180,000円〜233,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額30,000円
・勤務手当：12,000円
・住宅手当：2,500円〜20,000円
・資格手当：15,000円〜35,000円

【賞与】
年2回 合計 4ヵ月分

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00	60分	募集						定休

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 日曜休み
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業

・週休2日
・日曜休み
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・年間休日：111日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

利用者様の暮らしに寄り添い、在宅生活を支えるケアマネジャーのお仕事です

◆ 具体的な業務内容

居宅介護支援事業所にて、ケアマネジャー業務全般をお任せします。

・利用者様やご家族からの相談対応
・心身の状況や生活環境のアセスメント
・ケアプランの作成、見直し
・介護サービス事業者との連絡、調整
・サービス開始後のモニタリング
・関係機関との情報共有
・介護保険に関する各種手続きや書類作成
・利用者様の在宅生活に関する支援、相談対応

利用者様一人ひとりの希望や生活背景を丁寧に把握し、必要な支援につなげていきます。ご家族や各サービス事業者と連携しながら、安心して在宅生活を続けられるようサポートする役割です。

◆ 働き方の特徴

日勤専従の勤務で、生活リズムを整えながら働きやすい環境です。

・利用者様との相談や面談
・ケアプラン作成などの事務業務
・サービス事業者や関係機関との連絡調整
・支援状況の確認、継続的な見直し

相談業務と事務業務の両面から、利用者様の生活を支えます。これまでの介護現場での経験や対人援助のスキルを活かしながら、ケアマネジャーとして専門性を高められるお仕事です。

◆ チームで支えるケアマネジメント

利用者様の支援は、ケアマネジャーだけで完結するものではありません。

・ご家族との意向確認
・介護サービス事業者との調整
・医療、福祉関係者との情報共有
・利用者様の変化に応じた支援内容の検討

周囲と連携しながら、利用者様にとってより良いケアを考えていきます。人と話すことが好きな方、相手の気持ちをくみ取りながら支援したい方に適したポジションです。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・転勤なし

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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よくある質問