【10/15更新】ピオーネ当新田のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 205,000 〜 318,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 住宅手当
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 資格手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
160,000円〜240,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額15,000円
・資格手当：7,000円
・処遇改善手当：7,000円〜40,000円
・調整手当：25,000円
・ベースアップ手当：6,000円
・皆勤手当：6,000円
・住宅手当：10,000円（本人契約）
・扶養手当：5,000円～
・年末年始手当：4,000円/日
・宿直手当：5,000円/回（希望者）

【賞与】
年2回 合計 4ヵ月分 （過去支給実績）

【昇給】
3,000～5,000円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• 時短勤務相談可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均0時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 完全週休2日
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 看護休暇

・完全週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・看護休暇
・年間休日：110日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• 利用者獲得
• 入退所手続き
• モニタリング
• 調整業務

日勤専従で入居者様の暮らしを支えるケアマネジャーのお仕事

◆ 具体的な業務内容

特別養護老人ホームで、ケアマネジャーとして入居者様の生活を支える業務を担当します。

・入居者様お一人おひとりの心身の状態や生活状況を把握
・ご本人様やご家族様の希望を踏まえたケアプランの作成
・介護サービスの実施状況の確認や見直し
・介護職員や看護職員など、多職種との連携
・入居者様やご家族様からの相談対応
・安心して生活を続けていただくための支援

◆ 多職種と連携したケアマネジメント

日々のケアに関わるスタッフと情報を共有しながら、入居者様に適した支援を検討します。

現場の声をケアプランに反映し、入居者様の変化や希望に寄り添ったケアマネジメントを行えるポジションです。

◆ 日勤専従で働きやすい勤務形態

勤務は日勤専従。生活リズムを整えながら、ケアマネジャー業務に集中して取り組めます。

入居者様の暮らしを長期的に支え、信頼関係を築きながら働きたい方に適したお仕事です。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許

【年齢】
69歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 6ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 再雇用制度あり
• 企業年金

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・企業年金：確定給付年金
・資格取得支援制度
・定年：70歳
・再雇用
・転勤あり：岡山市内

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度
・復職支援あり

選考プロセス

スピード対応

この事業所は平均24時間以内に応募への返信をしています

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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