佐藤病院 居宅介護支援事業所のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 194,600 〜 310,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 住宅手当
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
179,600円〜285,000円

【各種手当】
・技能手当：15,000円〜25,000円
・通勤手当：実費（上限あり） 月額31,600円
・住宅手当：10,000円

【賞与】
年2回 合計 3.8ヵ月分 （過去支給実績）

【昇給】
～1.5％
（月あたり）

シフト詳細

• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
午前	8:30〜12:30	60分	定休					募集	定休
日勤	8:30〜17:30	60分	募集					定休

午前 8:30〜12:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 定休
• 募集
• 定休

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

・残業時間：月平均10時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 日曜休み
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業

・日曜休み
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・年間休日：105日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

利用者様の在宅生活を支えるケアマネジャー！相談からケアプラン作成まで幅広く担当

◆ 具体的な業務内容

居宅介護支援におけるケアマネジャー業務をお任せします。

・利用者様やご家族からの相談対応
・心身の状態や生活環境の確認
・利用者様の希望に沿ったケアプランの作成
・介護サービス利用に関する説明や調整
・サービス提供事業所、医療機関など関係機関との連絡調整
・ケアプランに沿ったサービス提供状況の確認
・利用者様の状況変化に応じた支援内容の見直し
・ケアマネジメントに付随する記録や事務業務

◆ 利用者様に寄り添う支援

利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう、希望やお困りごとを丁寧に伺いながら支援します。

一人ひとりの生活背景や心身の状態を踏まえ、必要な介護サービスにつなげていく役割です。ご家族や関係機関とも連携し、継続的に在宅生活を支えます。

◆ 働き方

シフト制の勤務です。

相談対応や関係機関との調整など、ケアマネジャーとして幅広い業務に携わりながら、利用者様の生活を支えることができます。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 寮・社宅あり
• 託児施設あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 企業年金

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・企業年金：厚生年金基金
・寮・社宅：単身用の入所可能住宅あり 駐車場なし
・利用可能託児施設：満3歳になる年度末まで
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・転勤なし

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

あなたが面接を通して感じたリアルな声を
投稿してみませんか？詳細はこちら

企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

あなたの資格、新たなキャリアの第一歩に。 佐藤病院居宅介護支援事業所でケアマネジャーとしてご活躍しませんか？介護支援専門員の資格と自動車免許をお持ちであれば、経験は不問です。 私たちはあなたの未経験を歓迎し、丁寧な研修でしっかりとサポートします。 日曜・祝日はしっかり休める固定休で、私生活とのバランスも大切にできます。 育児や介護での休暇も取得しやすく、安定して長く働ける環境を整えています。 私たちと一緒に、地域の方々に寄り添うやりがいのある仕事を始めませんか？

キャリアアドバイザーからのコメント

みんジョブでおすすめするこの求人は、新生活をスタートさせたい方に最適です。入居可能な寮や社宅があるため、住まいを探す手間が省け、新たな職場での生活に集中できます。遠方からの転職も安心して飛び込めるチャンスです。

最終更新：2024/07/05

佐藤病院 居宅介護支援事業所の採用傾向

見送り理由の傾向

経験要件 50%

勤務条件 25%

健康・身体条件 25%

高評価ポイントの傾向

志望度・入職意欲 36%

実務経験 29%

コミュニケーション 21%

資格・免許 14%

その他 7%

頻出質問

• これまでの業務経験を教えてください
• 給与や休日などで希望はありますか？
• 今回応募した理由を教えてください
• どのような方法で通勤する予定ですか？
• いつ頃から勤務を開始できますか？

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問