千葉県船橋市で理学療法士として活躍しませんか？心温まる訪問看護の現場で、あなたのスキルを最大限に活かせる職場が待っています。
地域に貢献！利用者様に寄り添ったケアを提供
ドットライフ船橋新高根では、千葉県船橋市新高根を拠点に、訪問看護を通じて地域の利用者様に安心と喜びを届けています。自分の手で直接、利用者様の笑顔と健康をサポートできるこのお仕事は、毎日が達成感に溢れています。理学療法士として、あなたの専門知識と技術で利用者様に寄り添い、生活の質を向上させるお手伝いをしてみませんか？地域の一員として、利用者様一人ひとりに合わせたケアを提供し、親身になってサポートすることができます。
柔軟な働き方が可能！ライフスタイルに合わせて選べる契約社員
あなたのライフスタイルを大切にしながら、仕事とプライベートのバランスを保てる環境が整っています。ドットライフ船橋新高根では、契約社員として働くことで、仕事時間やスケジュールの調整に柔軟性があります。これにより、趣味や家族との時間を大切にしながら、理学療法士としてのキャリアを積んでいくことが可能です。自動車免許を活かし、訪問先での多様な経験を通じて、さらなる成長を期待することができる職場です。
7つの制度アップデートで、安心と成長を約束
「株式会社 ドットラインで働くことに誇りを持ち、安心して長く働いてほしい」。その想いのもと、給与・教育制度の見直しや、成果を正当に評価するレベル評価制度の整備、将来像を描けるキャリアの明確化など、全体を7項目に分け制度を刷新しました。クルー一人ひとりが納得し、力を発揮できる環境へ。私たちはこれからも、共に成長し続ける組織を目指します。
--------------------------------
①ソーシャルヒーローレベル（等級制度）
求められる力を7段階で明確化。各レベルごとに必要なスキルや姿勢を文章で示しているため、自分に足りない力や次に目指す基準が一目で分かります。
② レベル認定制度
レベルアップ・更新・見直しを行う仕組み。実技や筆記、面接などを通じて、能力目標を満たしているかを公平に判断します。
③ レベル評価制度
1年間の成長度合いを総合評価。結果は翌年のレベル給に反映され、努力や成果がしっかり給与へつながります。
④給与制度
定期昇給と評価昇給の2制度を整備。さらに企業年金「はぐくみ基金」により、将来の資産形成もサポートします。
⑤任務位置（役職）制度
役割・権限・責任範囲を明確化。管理職から一般職まで、ポジションごとの期待役割を示しています。
⑥位置決め制度
昇格に必要な資格や研修を明文化。「何を満たせば上がれるのか」が分かる、納得感ある仕組みです。
⑦ 教育制度
トレーニングセンターを設置し、レベルや職種別の必須研修を体系化。成長機会を常に確認でき、継続的なスキルアップが可能です。
