【10/2更新】マルミ苑 グループホームの介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

時給 1,114 〜 1,150 円

手当

• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額20,000円
・処遇改善手当：5,000円～10,000円※出勤日数による

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• 週2日から可
• 時短勤務相談可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	10:00〜15:00 (4～5h)	30分	充足

日勤 10:00〜15:00 (4～5h) 休憩30分

月 火 水 木 金 土 日

• 充足

・週所定労働日数：2日〜4日

休日・休暇

• 有給消化促進

・週の所定労働日数：2日～4日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• リネン交換
• レク企画・運営

日勤専従で入居者様に寄り添う、グループホームの介護職・ヘルパー

◆ 仕事内容

グループホームで、介護職・ヘルパーとして入居者様の生活を支えるお仕事です。

◇ 日勤専従の働き方で、日中の時間帯を中心に勤務
◇ 入居者様に寄り添いながら、安心して過ごせる環境づくりをサポート
◇ 日々の生活を見守り、必要な介護を行います

◆ こんな方におすすめ

・入居者様一人ひとりと丁寧に向き合いたい方
・グループホームでの介護に関心がある方
・日勤専従で働きたい方
・介護職・ヘルパーとして経験を活かしたい方

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• 無資格可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

雇用期間の定め

あり

【契約更新の可能性】
あり

【契約更新の基準】
会社が定める基準

試用期間

なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 寮・社宅あり
• 扶養控除内考慮あり
• 副業可
• 転勤なし

・社会保険完備
・制服あり
・副業可
・扶養控除内考慮あり
・寮・社宅：・1K、2DKの社宅あり（家賃補助あり）※物件については別途ご相談下さい。
・資格取得支援制度
・転勤なし

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

介護職・ヘルパー パート・アルバイト

50代 女性

経験年数：4年以上5年未満

介護職の経験はありますがブランクがあり、家族の介護にも役立てられるよう、改めて勉強しながら学び直したいと思いこちらの施設に応募いたしました。 家庭の状況に合わせて、週3日程度の勤務や土曜日を固定でお休みにできる点、そして10時から15時といった日中の時間帯で予定を立てて働ける環境がとても魅力的だと感じています。車での通勤が可能な点も、働きやすさに繋がると考えています。 早く働き始めたいという思いがあり、勤務時間帯なども自分の希望に合う求人を探しています。こちらの施設は、タイミングによっては入職までに少しお時間をいただく場合もあるようですが、希望の勤務時間帯で働ける点に魅力を感じています。 入職までに長期間かかる可能性があるとのことで、そこまで待つ余裕がないため、今回は見送ることにしました。

投稿日：2026/06/24

介護職・ヘルパー パート・アルバイト

60代 男性

経験年数：未回答

資格がない状態でも応募でき、未経験でも受け入れてもらえそうだと感じた点が安心材料でした。車で通える距離で、介護職として検討しやすい条件だと思い応募しました。

投稿日：2025/10/31

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職場写真

企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

この度は弊社求人をご覧いただき、誠にありがとうございます。 弊施設では、『福祉は人』であることに着眼し、職場環境改善や福利厚生の充実に力を入れて取り組んでおります。 成長意欲の高い方はもちろん、プライベートとのワークライフバランスを重視した働き方を希望される方など、それぞれに応じた就業プランを複数用意しておりますので、まずはお気軽にご相談頂ければと思っております。 働く方と企業の双方でwinwinのマッチングができれば幸いです。

マルミ苑 グループホームの採用傾向

頻出質問

• これまでの業務経験を教えてください
• 転職を考えた理由を教えてください
• どんな働き方を希望していますか？
• どのような方法で通勤する予定ですか？
• いつ頃から勤務を開始できますか？

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問