【10/22更新】看護小規模多機能型居宅介護 サークルパワーの介護職・ヘルパーの正社員求人

  • 看護小規模多機能型居宅介護
  • シフト制
看板の外観 看板 施設名が大きく表示されている外観です。明るく入りやすい印象を与えています。
  • 看板の外観 看板 施設名が大きく表示されている外観です。明るく入りやすい印象を与えています。
  • 明るい外観の施設正面 外観   青空の下に、ベージュ基調の建物がすっきりと建っています。看板が見え、送迎車の出入りもしやすそうです。
  • グループホーム外観 外観   落ち着いた色合いの平屋建てで、玄関まで段差を抑えたスロープが設けられています。出入りしやすそうなつくりで、働く場としても安心感があります。
  • 平屋の外観 外観   平屋の落ち着いた外観で、玄関まわりには植栽が整えられています。駐車スペースもあり、来訪時の動線をイメージしやすいです。
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看板 施設名が大きく表示されている外観です。明るく入りやすい印象を与えています。

  • 看板の外観 看板 施設名が大きく表示されている外観です。明るく入りやすい印象を与えています。
  • 明るい外観の施設正面 外観   青空の下に、ベージュ基調の建物がすっきりと建っています。看板が見え、送迎車の出入りもしやすそうです。
  • グループホーム外観 外観   落ち着いた色合いの平屋建てで、玄関まで段差を抑えたスロープが設けられています。出入りしやすそうなつくりで、働く場としても安心感があります。
  • 平屋の外観 外観   平屋の落ち着いた外観で、玄関まわりには植栽が整えられています。駐車スペースもあり、来訪時の動線をイメージしやすいです。
給与
月給 163,000 〜 200,000 円 詳細を見る
応募要件

必須:初任者研修(旧ヘルパー2級)

住所

宮崎県宮崎市新別府町前浜1401-267

地図を見る

宮崎駅から2.7km、宮崎神宮駅から3.1km、蓮ケ池駅から4.2km

運営法人
合同会社 美聖

10月22日更新

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この仕事の魅力・特徴

経験を活かして、地域の暮らしを支える正社員へ

看護と介護が連携しながら、入居者様の日常を支える現場です。通い・訪問・泊まりがつながる環境だからこそ、状態の変化に気づく視点や、これまでの介護経験を活かしたきめ細かな対応が求められます。宮崎市新別府町で、正社員として腰を据えて働きたい方に向いている職場です。

介護経験が、ここでは確かな力になる

必要資格は初任者研修以上。介護施設での業務経験があれば尚可のため、これまで培ってきた声かけや見守り、生活援助の段取りがそのまま活かしやすい環境です。介護福祉士や実務者研修の資格をお持ちの方は、さらに視野を広げながら現場を支えていけます。

  • 【連携のしやすさ】看護職と近い距離で動けるため、体調面の変化に配慮した介助や記録の共有がしやすい職場です。
  • 【経験を活かせる場面】食事・入浴・排せつなどの支援だけでなく、日々の生活全体を見渡す介護力が求められます。
  • 【資格を土台に働ける】初任者研修を必須とし、有資格者も歓迎。保有資格に応じて役割の広がりが期待できます。
  • 【地域で続けやすい】宮崎市新別府町の勤務で、暮らしのある地域に根ざしながら働ける点も魅力です。

一人ひとりの状態に合わせた支援が、信頼につながる

看護小規模多機能型居宅介護は、利用者様の生活を切れ目なく支えることが大切です。毎日の何気ない会話や小さな変化への気づきが、安心につながる場面も少なくありません。これまでの経験を土台に、「その人らしい暮らし」を支える介護に取り組める方に向いています。

◎未経験の方もご応募いただける求人です◎

募集内容

募集職種
介護職・ヘルパー
給与
月給 163,000 〜 200,000 円
手当
  • 賞与あり
  • 昇給あり
  • 通勤手当
  • 処遇改善手当
  • 夜勤手当
  • 資格手当
  • 人事評価制度あり

【基本給】
133,000円〜150,000円

【各種手当】
・通勤手当:実費(上限あり) 月額10,000円
・処遇改善手当:30,000円
・皆勤手当:欠勤、遅刻早退なしの場合
・夜勤手当:5,000円/回
・資格手当:3,000円〜5,000円
・経験者手当:前職在籍年数により考慮あり

【賞与】
年2回 合計 2.5ヵ月分

シフト詳細
  • 残業ほぼなし
  • シフト相談可
就業時間 休憩 月 火 水 木 金 土 日
早番 7:30〜16:30 60分 募集
日勤 8:30〜17:30 60分 募集
日勤 9:30〜18:30 60分 募集
夜勤 16:30〜翌9:30 60分 募集

早番 7:30〜16:30 休憩60分

  • 募集

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

  • 募集

日勤 9:30〜18:30 休憩60分

  • 募集

夜勤 16:30〜翌9:30 休憩60分

  • 募集

・残業時間:月平均3時間

休日・休暇
  • 有給消化促進
  • 週休2日
  • 年間休日100日以上
  • 産休あり
  • 育休あり

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・年間休日:105日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
・有給消化促進

仕事内容
  • 身体介護
  • 食事介助
  • 入浴介助
  • 排泄介助
  • 生活援助
  • 送迎
  • リネン交換
  • レク企画・運営
  • 利用者宅訪問

看護と介護の連携で利用者様の暮らしを支える、看護小規模多機能の介護職

◆ 具体的な業務内容

看護小規模多機能型居宅介護で、利用者様の在宅生活を支える介護業務を担当します。

・通いサービスでの食事、入浴、排せつなどの日常生活サポート
・利用者様の状態や希望に合わせた見守り、コミュニケーション
・訪問サービスでのご自宅での生活支援
・泊まりサービスにおける夜間の見守りや介助
・看護職など多職種との情報共有、チームでのケア
・利用者様やご家族に寄り添った生活支援

◆ 一人ひとりに合わせたケア

通い・訪問・泊まりのサービスを組み合わせながら、利用者様の心身の状態や生活スタイルに合わせた支援を行います。

決まった業務だけを繰り返すのではなく、その日の体調やご希望を確認しながら、安心してご自宅での生活を続けられるようサポートします。

◆ 記録・連携について

・日々の様子やケア内容の記録
・利用者様の体調や変化の共有
・看護職や他のスタッフとの連携
・ご家族や関係職種との情報共有

シフト制の勤務で、さまざまな時間帯を通じて利用者様の暮らしを支えます。

業務の変更範囲:変更なし

応募要件資格・経験
  • 未経験可
  • ブランク可
  • 学歴不問
  • 新卒可
  • 40代活躍
  • 50代活躍
  • 60代活躍
  • 子育てママパパ活躍
  • 女性が活躍

【必要経験】
介護施設での業務経験があれば尚可
※未経験の方も応募可能です

【資格必須】
初任者研修(旧ヘルパー2級)

【有資格者歓迎】
介護福祉士、実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)

【年齢】
64歳以下(年齢制限の理由:定年年齢を上限(省令1号))

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更あり
夜勤手当が試用期間中(2人体制時)3,000円/回

福利厚生・社内制度
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援あり
  • 転勤なし
  • 定期健康診断あり

・社会保険完備
・資格取得支援制度
・定年:65歳
・転勤なし
・定期健康診断あり

研修サポート体制
  • 研修制度あり
  • 復職支援あり

・研修制度
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施(場合によって複数回)
▼
4. 採用のご連絡

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応募者の声

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企業の魅力と注目ポイント

看護小規模多機能型居宅介護 サークルパワーの採用傾向

見送り理由の傾向

資格要件 25%
経験要件 25%
勤務条件 25%
志望度・転職意欲 25%
その他 50%

頻出質問

  • これまでの業務経験を教えてください
  • どのような方法で通勤する予定ですか?
  • 他にも応募している求人はありますか?
  • どんな働き方を希望していますか?
  • どのような資格や免許をお持ちですか?

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

勤務地・アクセス

アクセス
  • 自動車通勤可
  • 自転車通勤可

宮崎県宮崎市新別府町前浜1401-267

宮崎駅から2.7km、 宮崎神宮駅から3.1km、 蓮ケ池駅から4.2km

※上記に記載の「最寄り駅」からの距離は実際のアクセス距離とは異なります。
【車10分】
宮崎駅大和口(東口)から370m先の宮脇町を左方向に進みます。
500m先を右方向に進み、1.5km先の中央市場西を斜め左方向に進みます。
550m先を右方向(県道11号線)に進み、520m進むと「看護小規模多機能型居宅介護 サークルパワー」に到着します。
マイカー通勤:駐車場あり

事業所情報

事業所所在地
宮崎県宮崎市新別府町前浜1401-267
事業所種別
  • 看護小規模多機能型居宅介護
事業所詳細
敷地面積:1211.68m²
延床面積:354.92m²
運営法人
合同会社 美聖
運営者所在地
宮崎県宮崎市恒久4769-16

※受動喫煙対策につきましては、面接時に事業所担当者にお問い合わせをお願いいたします。

2026/10/22 更新

よくある質問

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