【10/7更新】サンキ・ウエルビィ介護センター本店（訪問入浴） の介護職・ヘルパーの正社員求人（オペレーター）

面接では、訪問入浴のオペレーター業務を中心に、状況に応じて介護業務も担当する可能性がある働き方について、担当の方が具体的に説明してくださいました。日常的な介助や見守り、入カ介助などはこれまでの経験と大きく変わらないと感じ、安心材料になりました。また、初任者研修などの資格取得についても受講方法などを丁寧に教えていただけました。勤務時間帯について不安な点も正直に相談でき、こちらの法人は話を聞きやすい雰囲気だと感じました。 病院での経験はありますが介護施設は未経験のため、正社員・パートの違いや試用期間について丁寧に説明してもらえました。訪問入浴と他サービスの兼務についても、見学の際に働き方のイメージを確認でき、通勤しやすい拠点の希望も相談できました。 一方で、今回は訪問入浴オペレーター（正社員）として応募手続きを進めるにあたり、応募の取り直しが必要な点やシステム上の通知が届く可能性について事前に丁寧な説明があり、安心して手続きを進められました。面接は実施しない旨もあらかじめ共有していただけて分かりやすかったです。 ただ、採用にあたっては、提示された兼務先の施設が朝の通勤時に非常に混雑する方面にあり、距離も少し遠いため通勤に不安を感じています。また、当初は訪問入浴メインでの勤務を希望していましたが、実際には訪問入浴が週1日のみで、残りは小規模多機能での勤務となるなど、希望する仕事内容や勤務条件と合わない点がありました。 正社員として受け入れていただける点や条件面は、これまでの職場と大きく変わらない印象でした。しかし、当初聞いていた仕事内容や勤務の組み立てが変わっている部分があり、また、交代制勤務が発生する場合に年齢的に夜勤をこなせるか、シフト面や、男性が1人で訪問する業務において自身が担当できる仕事が十分に確保されているのかといった不安もありました。加えて、兼務先が複数の場所に分かれると、移動や勤務が大変になるのではないかと懸念しています。 担当者の方から曜日や仕事内容などを直接説明していただけると伺い、疑問点を整理して確認できそうだと感じましたが、仕事内容が頻繁に変わらず、安心して働ける環境かどうかを重視して判断したいと考えていました。