【正社員】川口市芝西地域包括支援センターの社会福祉士募集
安心して働ける未経験者歓迎の環境
川口市芝西地域包括支援センターでは、未経験の方でも安心して働ける環境を提供しています。地域包括支援センターでは、地域の利用者様の生活を支えるための役割を担っていただきます。初めて介護業界に飛び込む方も、研修制度や先輩スタッフからのサポートを受けながら無理なくスキルを身につけることができます。お任せする業務は訪問調査、他機関との連絡調整等をはじめ、認知症サポーター養成講座、家族介護者教室、認知症カフェの開催など地域に向けて介護を周知する事業活動や、他包括や他事業所とケアプランの作成や、自立支援型地域ケア会議、地域包括支援センター事業部会の開催、病院のソーシャルワーカーとの相談業務、弁護士を講師として招いた勉強会の開催など、他包括や他事業所、多職種との連携業務があります。特に細かい決まりがないため、自分でやりたい事業や会合を芝西包括主催で立ち上げることも出来ます。
福利厚生充実◎職員が働きやすい環境を整えるため、様々な取り組みを行っています。
【スキルアップに繋がる研修を定期的に開催】
大起エンゼルヘルプでは、入社時の研修やOJTに加え、様々な社内研修を開催しています。キャリアが浅い方であれば『一通りの知識を身に付けた状態』、キャリアのある方は『よりチークワーク良く働ける』など、職員の1年後の姿を明確にしたうえで研修のスケジュールを立てるため、必要な知識をしっかり学び、長期的なサポートにより着実に成長を遂げることができます。
【健康管理のバックアップ】
定期健康診断・インフルエンザ予防接種の助成金支給・社内でのストレスチェック・外部機関によるメンタルヘルスカウンセリングの実施など、職員の健康管理をバックアップできる福利厚生を多数ご用意。また、現場の声をもとに安全衛生目標を毎年度立案し、腰痛や転倒などの現場トラブル削減にも努めています。
【ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現】
お子様が3歳になるまでの最長3年間、育児休業の取得が可能。男性職員の取得実績もあります。育児休業取得後も、希望に合わせ勤務地・雇用形態・勤務時間・出勤日数などの変更にも柔軟に対応することができるため、多くの職員が職場復帰しているのが当社の特徴です。他にも、介護休暇や共働き手当など、ライフスタイルが変化しても働き続けられるような制度を整えています。※土曜日、日曜日・祝日休みでありますが月に1度、土曜日又は日曜日又は祝日に出社あり。
