ケアプランセンターあいわの施設長・管理職の正社員求人

募集内容

募集職種

施設長・管理職

給与

月給 295,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
245,000円〜

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり）
・資格手当：20,000円
・管理手当：30,000円

【賞与】
年2回 合計 2.5ヵ月分

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00	60分	募集

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業

・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・年間休日：110日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 入退所手続き
• 介護事務
• シフト管理

居宅介護支援事業所を支える管理職として、日勤で運営とチームをリード！

◆ 具体的な業務内容

居宅介護支援事業所の管理職として、事業所運営を幅広く担うお仕事です。

・事業所全体の運営管理
・スタッフの業務調整やサポート
・サービス提供に関する確認、調整
・利用者様やご家族、関係機関との連携
・より良い支援につなげるための業務改善
・事業所運営に付随する管理業務

利用者様一人ひとりの状況を大切にしながら、スタッフが円滑に業務へ取り組める環境づくりを進めていただきます。

◆ 管理職としてのやりがい

現場の業務を支えるだけでなく、スタッフとの連携や事業所全体の運営にも関われるポジションです。

・チームをまとめ、組織づくりに携われる
・支援の質を高める取り組みを進められる
・利用者様やご家族を支える体制づくりに貢献できる
・これまでの経験を管理業務に活かせる

◆ 働き方

勤務は日勤専従です。

生活リズムを整えながら、管理職として事業所運営に集中しやすい働き方です。居宅介護支援の現場を支え、スタッフとともにより良いサービスをつくっていきたい方に適しています。

業務の変更範囲：施設長などの役職にチャレンジ可能

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
主任介護支援専門員

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 転勤なし
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・定年
・転勤なし
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度：新入職員にはOJTを実施します

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

施設長・管理職 正社員

60代 男性

経験年数：10年以上

収入面を重視しており、希望に合うかどうかを確認しながら、立場にこだわらず幅広く検討できたのがよかったです。こちらの施設は聞き覚えがなかったため問い合わせもしていませんでしたが、条件が合えば候補として進められる点に安心感がありました。土日や夕方以降の働き方についても相談できると感じました。

投稿日：2026/03/19

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