【10/15更新】サンホーム小郡の施設長・管理職の正社員求人

募集内容

募集職種

施設長・管理職

給与

月給 270,000 〜 300,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 人事評価制度あり

給与モデル

【備考】
年収400万円以上可能。給与は月給270,000円～300,000円。

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00	60分	募集

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 有給消化促進
• 4週8休
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 家庭都合休相談可

・4週8休
・産前産後休業
・育児休業
・家庭都合休相談可
・年間休日：105日
・有給消化促進

仕事内容

• 入退所手続き
• 介護事務
• シフト管理

施設管理者候補（副施設長）として、書類作成や事務作業、介護職員の指導・教育、研修の設営を担当します。施設の管理に加え、医療機関やケアマネ事業所などの顧客管理にも携わります。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【ITスキル】
必須：Excel、Word

【資格必須】
介護福祉士、看護師、介護支援専門員（ケアマネジャー）、社会福祉士、社会福祉主事任用、精神保健福祉士、自動車免許

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口

・社会保険完備：雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
・退職金：勤続5年以上
・制服あり
・定年
・転勤なし
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
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2. 採用担当者よりご連絡
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3. 面接の実施（場合によって複数回）
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4. 採用のご連絡

応募者の声

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職場写真

企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

当施設は利用者様が安心して暮らせるアットホームな環境を提供しています。 終身利用型で、専門スタッフと共に質の高いケアを目指しましょう。 管理職として、施設をより良いものにする責任とやりがいを感じられるお仕事です。 週8休で残業少なく、子育て中の方も安心。 経験を活かし、プライベートも大切にしながら長く続けられる職場です。 手厚い研修制度で成長をサポートし、手当や賞与で頑張りを評価します。 利用者様やスタッフの想いを形に。 共に成長するサンホーム小郡で、あなたの力を貸してください。 お問い合わせを心からお待ちしております。

キャリアアドバイザーからのコメント

介護業界でキャリアを積むチャンスです。この求人の一番の魅力は、どんな年齢の方でも応募が可能である点です。経験を活かして、さらなるスキルアップを目指す方も大歓迎。未経験から始めたい方も、安心してチャレンジできる環境を提供します。

最終更新：2024/07/08

サンホーム小郡の採用傾向

見送り理由の傾向

資格要件 50%

雇用条件 33%

入社時期 33%

募集状況 17%

高評価ポイントの傾向

志望度・入職意欲 40%

実務経験 40%

将来性・成長期待 40%

資格・免許 20%

その他 20%

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問