東京都墨田区での新たな挑戦！訪問看護施設「ドットライフ錦糸町」にて言語聴覚士を大募集！
充実のサポート体制が魅力
「ドットライフ錦糸町」では、訪問看護の現場で言語聴覚士として活躍したい方を歓迎しています。挑戦できる環境を整えており、先輩スタッフが丁寧に指導します。訪問先での利用者様へのサービス提供に必要なスキルや知識を、現場を通じて学ぶことができます。アットホームな職場環境で、あなたの成長をしっかりとサポートいたします。安心して新しい一歩を踏み出してみませんか？
言語聴覚士として社会に貢献！利用者様に寄り添ったケアを提供
「ドットライフ錦糸町」では、利用者様一人ひとりが直面するコミュニケーションの課題を解決するお手伝いをすることができます。言語聴覚士としてのスキルを活かし、利用者様の生活の質を向上させるサポートを提供します。言葉を取り戻す喜びや、意思疎通ができるようになる感動を利用者様と共有することができる、やりがいのある仕事です。あなたのスキルを地域社会に役立て、利用者様の笑顔を支える存在となってください。
7つの制度アップデートで、安心と成長を約束
「株式会社 ドットラインで働くことに誇りを持ち、安心して長く働いてほしい」。その想いのもと、給与・教育制度の見直しや、成果を正当に評価するレベル評価制度の整備、将来像を描けるキャリアの明確化など、全体を7項目に分け制度を刷新しました。クルー一人ひとりが納得し、力を発揮できる環境へ。私たちはこれからも、共に成長し続ける組織を目指します。
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①ソーシャルヒーローレベル（等級制度）
求められる力を7段階で明確化。各レベルごとに必要なスキルや姿勢を文章で示しているため、自分に足りない力や次に目指す基準が一目で分かります。
② レベル認定制度
レベルアップ・更新・見直しを行う仕組み。実技や筆記、面接などを通じて、能力目標を満たしているかを公平に判断します。
③ レベル評価制度
1年間の成長度合いを総合評価。結果は翌年のレベル給に反映され、努力や成果がしっかり給与へつながります。
④給与制度
定期昇給と評価昇給の2制度を整備。さらに企業年金「はぐくみ基金」により、将来の資産形成もサポートします。
⑤任務位置（役職）制度
役割・権限・責任範囲を明確化。管理職から一般職まで、ポジションごとの期待役割を示しています。
⑥位置決め制度
昇格に必要な資格や研修を明文化。「何を満たせば上がれるのか」が分かる、納得感ある仕組みです。
⑦ 教育制度
トレーニングセンターを設置し、レベルや職種別の必須研修を体系化。成長機会を常に確認でき、継続的なスキルアップが可能です。
