【10/24更新】天神荘指定 居宅介護支援事業所のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 200,400 〜 224,100 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
190,400円〜214,100円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額22,000円
・資格手当：10,000円

【賞与】
年2回 合計 3.2ヵ月分

【昇給】
1,200～1,500円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:50〜17:50	60分	募集					定休

日勤 8:50〜17:50 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

・残業時間：月平均1時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 完全週休2日
• 年間休日100日以上
• 土日休み
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇

・完全週休2日
・土日休み
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・年間休日：108日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

利用者様の在宅生活を支えるケアマネジャー！相談からケアプラン作成まで丁寧に寄り添うお仕事です

◆ 具体的な業務内容

居宅介護支援事業所のケアマネジャーとして、利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう、ケアマネジメント業務をお任せします。

・利用者様やご家族からの相談対応
・心身の状況や生活環境の確認
・ケアプランの作成
・介護サービスの調整、関係機関との連携
・サービス利用後の状況確認、ケアプランの見直し
・サービス担当者会議やカンファレンスへの対応
・ケアマネジメントに付随する記録、事務業務

利用者様一人ひとりの希望や生活背景を丁寧に把握し、必要な支援につなげていく役割です。

◆ 利用者様とご家族に寄り添う支援

介護サービスをご案内するだけでなく、利用者様やご家族が抱える不安や悩みに耳を傾け、より良い在宅生活を一緒に考えます。

多職種や各サービス事業所と連携しながら、利用者様に合った支援を調整していくため、コミュニケーション力や調整力を活かせるお仕事です。

◆ 日勤専従で生活リズムを整えやすい働き方

勤務は日勤専従。夜勤のない働き方で、日中の時間帯を中心にケアマネジャー業務へ取り組めます。

相談対応や訪問、関係機関との連絡調整、記録作成など、業務を整理しながら利用者様の暮らしを支えていきます。

◆ ケアマネジャーとして専門性を活かせる環境

利用者様の状況を把握し、必要なサービスを組み立て、支援の経過を確認する一連のケアマネジメントに携わります。

・専門資格を活かして働きたい方
・在宅介護を支える仕事に関心がある方
・利用者様やご家族との対話を大切にできる方
・多職種と協力しながら支援したい方

このような方に適したお仕事です。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

【年齢】
64歳以下（年齢制限の理由：労働基準法等による年齢制限（省令２号））

【学歴】
高卒以上

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 寮・社宅あり
• 託児施設あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・退職金：勤続1年以上
・寮・社宅：単身用の入所可能住宅あり 3才未満のお子様対象の託児施設利用可能利用時間7:30～18:30
・利用可能託児施設：3才未満のお子様が対象、利用時間7:30～18:30
・定年：65歳
・再雇用
・勤務延長
・転勤なし
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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