【11/14更新】介護老人保健施設 山王ライフの介護職・ヘルパーの正社員求人

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

月給 168,500 〜 201,500 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 資格手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
158,500円〜189,500円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額7,800円
・資格手当：3,000円〜10,000円
・精勤手当：5,000円
・処遇改善手当：10,000円〜12,000円
・扶養手当：（配偶者）10,000円 その他1名3,000円

【賞与】
年2回 合計 3.3ヵ月分

【昇給】
500～3,000円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
早番	7:30〜17:00	90分	充足
日勤	8:30〜18:00	90分	充足
日勤	10:00〜19:30	90分	充足
夜勤	16:30〜翌9:00	150分	充足

早番 7:30〜17:00 休憩90分

月 火 水 木 金 土 日

• 充足

日勤 8:30〜18:00 休憩90分

月 火 水 木 金 土 日

• 充足

日勤 10:00〜19:30 休憩90分

月 火 水 木 金 土 日

• 充足

夜勤 16:30〜翌9:00 休憩150分

月 火 水 木 金 土 日

• 充足

・残業時間：月平均2時間
・週所定労働日数：5日

休日・休暇

• 有給消化促進
• 完全週休2日
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇

・完全週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・年間休日：111日
・週の所定労働日数：5日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• リネン交換
• レク企画・運営

入居者様の療養生活を支える介護職！介護老人保健施設でのお仕事をご紹介

◆ 具体的な業務内容

介護老人保健施設にて、介護職・ヘルパーとして入居者様の生活を支えるお仕事です。

・入居者様への介護業務
・施設内での生活支援
・入居者様に寄り添った日々のケア
・介護職・ヘルパーとしての各種業務

◆ 働き方について

勤務はシフト制です。

日々の業務を通じて、入居者様の状態や生活に目を配りながら、安心して過ごせる環境づくりに携わります。

◆ 介護の仕事に取り組みたい方へ

介護老人保健施設で、入居者様の療養生活を支える介護職として経験を積めるお仕事です。チームの一員として、入居者様一人ひとりに向き合う姿勢が求められます。

業務の変更範囲：法人が定める業務

応募要件資格・経験

• 無資格可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
経験あれば尚可

【有資格者歓迎】
介護福祉士、自動車免許、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級）

【年齢】
18〜59歳（年齢制限の理由：労働基準法等による年齢制限（省令２号））

試用期間

なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし

・社会保険完備
・退職金：勤続5年以上
・制服あり
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・転勤なし

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度
・復職支援あり

選考プロセス

スピード対応

この事業所は平均24時間以内に応募への返信をしています

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

介護のお仕事をお探しのあなたへ。 山王ライフで、家族のような温かさを提供する介護のプロフェッショナルになりませんか？私たちは、賞与実績３.８ヵ月分の安定した報酬制度と111日の充実した休日に、日々の活力を支える福利厚生、チームワークを深める環境を備えています。 利用者さま一人ひとりの在宅復帰を目指し、医療法人が母体のもと、地域医療機関とも連携し、頼れるネットワークが私たちの強みです。 共に成長し、感動を分かち合う仲間をお待ちしています。

キャリアアドバイザーからのコメント

介護業界で将来を安心して描ける、企業年金制度のある職場です。長く勤めるほど、経済的な安定感も増していきます。信頼できる未来を築きませんか。

最終更新：2024/05/25

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