metoo宝塚のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 246,200 〜 308,500 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 資格手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
196,200円〜258,500円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額30,000円
・資格手当：40,000円
・職特別手当：10,000円
・扶養手当：・配偶者5,000円　・18歳以下の子10,000円　・65歳以上の親※要相談
・バースデー手当：20,000円（誕生月）

【賞与】
年2回 合計 1ヵ月分 （過去支給実績）

シフト詳細

• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00	60分	募集

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均10時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 完全週休2日
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 看護休暇

・完全週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・看護休暇
・年間休日：112日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• レセプト
• モニタリング
• 調整業務

入居者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！日勤専従で活躍できるグループホームのお仕事

◆ グループホームでのケアマネジャー業務

グループホームで生活される入居者様一人ひとりの状況や希望を大切にしながら、ケアマネジャーとしてケアマネジメントを担っていただきます。

・入居者様の生活状況や心身の状態の把握
・入居者様やご家族様の意向を踏まえたケアプランの作成
・介護サービスの調整や関係者との連携
・ケアプランの見直し、継続的な支援内容の検討
・入居者様らしい暮らしを支えるための相談・支援

◆ 入居者様に寄り添うケアマネジメント

日々の生活の中で見られる変化やご本人の思いを丁寧にくみ取り、必要な支援へつなげていく役割です。

入居者様との関わりを大切にしながら、ご家族様や介護スタッフなどと連携し、安心して生活できる環境づくりをサポートします。

◆ 日勤専従で働くケアマネジャー

勤務は日勤専従。生活リズムを整えながら、ケアマネジャー業務に集中して取り組みたい方に適した働き方です。

グループホームでの暮らしを支える一員として、入居者様の毎日に寄り添うケアマネジメントを始めませんか。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

【年齢】
64歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

【学歴】
高校以上

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 企業年金

・社会保険完備
・退職金
・企業年金：確定拠出年金
・制服あり
・定年：65歳
・再雇用：70歳まで
・転勤あり：阪神間

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

あなたが面接を通して感じたリアルな声を
投稿してみませんか？詳細はこちら

職場写真

企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

介護を必要とするご高齢者に、あたたかな家庭のような暮らしをご提供するmetoo宝塚で、共に成長を目指しませんか？認知症を抱える方々とそのご家族に寄り添い、ご要望に応えるケアプランの作成を通じて、支えが必要な人々の豊かな生活をサポートするやりがいのあるお仕事です。 資格を活かして通い・訪問・宿泊サービスの調整も担当しましょう。 当施設は、介護支援専門員（ケアマネジャー）の資格を有する皆さまからのご応募をお待ちしております。 各種手当で経済的安定も図りつつ、利用者さまに最適なサポートを提供するやりがいを共に感じましょう。

キャリアアドバイザーからのコメント

介護の仕事を求めている方に最適です。なぜなら、この求人は企業年金が設けられており、将来の安心を約束します。長く勤めるほど、安定した未来が見えてきます。介護業界でキャリアを積み、安心の老後も手に入れましょう。

最終更新：2024/06/10

metoo宝塚の採用傾向

見送り理由の傾向

勤務条件 21%

通勤条件 21%

経験要件 11%

業務理解・適性 11%

その他 26%

高評価ポイントの傾向

実務経験 35%

志望度・入職意欲 25%

勤務条件適合 25%

人柄・対人姿勢 20%

通勤利便性 20%

頻出質問

• どんな働き方を希望していますか？
• 給与や休日などで希望はありますか？
• どのような方法で通勤する予定ですか？
• いつ頃から勤務を開始できますか？
• これまでの業務経験を教えてください

選考の進め方

• 合否連絡の目安が明確で安心な選考
• 標準的なスケジュールで選考
• 選考の進捗を案内してもらえる

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問