管理者として、現場を支えながら収入も伸ばす
- ・【高水準の収入設計】役職手当・業務手当・夜勤手当などが重なり、経験を活かした働き方に見合う待遇を目指せます。
- ・【賞与で日々の頑張りを還元】年2回の賞与実績があり、現場をまとめる役割を給与面でもしっかり支えます。
- ・【管理職としてのキャリア形成】施設運営やスタッフ育成に関わりながら、次のステップへつながる経験を積めます。
- ・【働き方の安定感】残業が少なめのため、責任ある立場でも生活リズムを整えやすい環境です。
現場を任されるからこそ、待遇も役割にふさわしく
メディケアレジデンス 富士松岡では、住宅型有料老人ホームの運営を支える管理者を募集しています。入居者様の暮らしを守るだけでなく、スタッフが動きやすい体制を整えることも大切な役割です。資格と実務経験を活かしながら、施設運営に深く関わるポジションだからこそ、役職手当や業務手当などで日々の責任に応える仕組みが整っています。
また、評価は一時的な成果だけでなく、現場の安定運営やチームへの働きかけも含めて見てもらえるため、管理職としての成長が形になりやすいのも魅力です。入居相談やスタッフ調整、シフト管理など、幅広い業務に触れながら、施設全体を前に進める手応えを実感できます。
