現場をまとめる一歩先へ。管理者として活躍
- ・【収入面の安心感】資格手当・役職手当・業務手当など、日々の役割がきちんと待遇に反映される仕組みです。
- ・【管理者としての評価】本人面談を通じた等級見直しがあり、頑張りが埋もれにくい環境です。
- ・【長く働ける制度】社会保険完備、退職金共済、賞与・昇給の機会など、正社員として先を見据えやすい条件がそろっています。
- ・【移動のしやすさ】車通勤が可能で、駐車場も完備。名古屋市名東区梅森坂で、毎日の通勤負担を抑えやすい職場です。
なぜ待遇と役割がつながるのか
メディケアレジデンス名古屋名東では、住宅型有料老人ホームの運営だけでなく、入居相談や人材獲得、シフト調整、現場サポートまで、管理者が担う範囲が明確です。役割が広いからこそ、役職手当や各種手当で責任ある仕事に応える設計になっています。さらに、施設単位の実績に応じた賞与や、本人面談を通じた昇給の見直しがあり、日々の積み重ねが評価につながります。
