【10/15更新】ベストリハ訪問看護ステーション六本木の理学療法士の正社員求人

募集内容

募集職種

理学療法士

給与

月給 314,800 〜 352,800 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 日・祝給与アップ
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額50,000円
・役職手当：10,000円〜70,000円
・インセンティブ

給与モデル

【備考】
◇経験別給与◇
臨床経験3年以上：352,800円～/月
臨床経験3年未満：314,800円～/月

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• 即日勤務可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集					定休

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

休日・休暇

• 有給消化促進
• 完全週休2日
• 土日休み
• 年間休日120日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 年末年始休暇
• 慶弔休暇

・完全週休2日
・土日休み
・産前産後休業
・育児休業
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・年間休日：120日
・有給消化促進

仕事内容

• 利用者宅訪問
• 機能訓練
• 運動器リハビリ
• 心臓リハビリ
• がんリハビリ
• 脳血管リハビリ
• 呼吸器リハビリ
• 難病リハビリ

在宅での暮らしに寄り添う理学療法士！訪問看護で利用者様の毎日を支えるお仕事です

◆ 具体的な業務内容

訪問看護の現場で、理学療法士として利用者様のご自宅を訪問し、日常生活を支えるリハビリテーションを行います。

・利用者様の状態や生活環境に合わせたリハビリテーション
・身体機能の維持・向上を目指した支援
・ご自宅で安心して生活を続けるための動作や生活面のサポート
・利用者様やご家族に寄り添った継続的なケア

病院や施設とは異なり、利用者様の生活そのものを見ながら支援できるのが、訪問看護で働く理学療法士の魅力です。

◆ 日勤専従で取り組める訪問リハビリ

日勤専従の勤務スタイルで、生活リズムを整えながら働けます。

利用者様一人ひとりの暮らしや希望を大切にしながら、住み慣れたご自宅での生活を支えていくお仕事です。身体機能だけでなく、その人らしい毎日に目を向けたリハビリテーションに取り組めます。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
臨床経験3年以上の方歓迎

【資格必須】
理学療法士

試用期間

あり
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり

・社会保険完備
・退職金
・転勤あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

スピード対応

この事業所は平均24時間以内に応募への返信をしています

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

理学療法士の資格があれば、経験は不問！ベストリハ訪問看護ステーション六本木では、新しいスタートを切るあなたを応援します。 周囲のスタッフが心強いサポートをもって、あなたの成長を丁寧にフォローします。 年2回の給与改定で、あなたの努力をしっかり評価。 完全週休2日制（土日休み）で、オフタイムも大切にできます。 リハビリの専門性を発揮し、ご利用者様の快適な日常を支えませんか？専門スキルを活かしながら、感謝されるやりがいのあるお仕事を始めましょう。

キャリアアドバイザーからのコメント

福利厚生が充実し、年間休日が120日以上もあります。長期的に働きやすい環境で、プライベートも充実させたい方におすすめです。スタッフの満足度も高く、安心して長く勤められる職場です。

最終更新：2024/05/26

ベストリハ訪問看護ステーション六本木の採用傾向

見送り理由の傾向

入社時期 20%

資格要件 15%

経験要件 15%

雇用条件 15%

その他 30%

高評価ポイントの傾向

志望度・入職意欲 60%

実務経験 40%

勤務条件適合 20%

資格・免許 13%

その他 13%

頻出質問

• これまでの業務経験を教えてください
• 給与や休日などで希望はありますか？
• 転職を考えた理由を教えてください
• どんな働き方を希望していますか？
• どのような方法で通勤する予定ですか？

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問