ALSOKグループホーム 横浜上白根から3.3km
居宅介護支援
横浜市若葉台地域ケアプラザのケアマネジャー求人 (正社員/日勤専従/経験者のみ可)
神奈川県横浜市旭区
すずかけ台駅から1.8km
必須:介護支援専門員(ケアマネジャー)、認知症介護実践者研修
神奈川県横浜市旭区上白根町977-3
地図を見る中山駅から2.4km、鶴ヶ峰駅から2.8km、二俣川駅から3.5km
10月29日更新
ALSOKグループホーム 横浜上白根では、介護支援専門員と認知症介護実践者研修を活かしながら、ケアマネジャーとしての実務にじっくり向き合えます。グループホームならではの小さな単位で、入居者様一人ひとりの生活に寄り添い、日々の変化を丁寧に受け止める仕事です。未経験可の募集なので、現場で学びながら役割を広げていきたい方にも向いています。
グループホームでは、入居者様の表情や会話、日々の過ごし方の中に、その方らしさが表れます。ケアマネジャーは、その変化を現場スタッフと共有しながら、無理のない支援につながるように計画を整えていく大切なポジションです。書類だけで完結しない、現場の様子が見えるケアマネ業務に関わりたい方に合う環境です。
【各種手当】
・通勤手当:実費(上限あり) 月額50,000円
・処遇改善手当:時給に含む
・ベースアップ支援加算:時給に含む
・特定処遇改善加算金:夏・冬・春,年3回に分けて支給
・早朝・夜間手当:8時前及び18時以降:時給25%割増
・ヘルプ手当:近隣施設への応援勤務
・年末年始手当
・残業代:別途支給(1分単位で支給)
・東京都介護職員・介護支援専門員居住支援手当:10,000円/月(勤続5年目までの介護職員には10,000円を加算) (「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」に準じて支給します)
【備考】
時給は1,605円~1,625円です。介護福祉士をお持ちの方は1,560円~1,580円となります。時給には処遇改善加算とベースアップ支援加算を含み、総労働時間に対して支給します。特定処遇改善加算金は夏・冬・春の年3回支給します。早番は8時まで、遅番は18時以降、時給を25%割増します。
| 就業時間 | 休憩 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 早番 | 7:00〜16:00 | 60分 | 募集 | ||||||
| 日勤 | 9:00〜18:00 | 60分 | 募集 | ||||||
| 日勤 | 10:00〜19:00 | 60分 | 募集 | ||||||
・残業時間:月平均7時間
・週所定労働日数:1日以上
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・週の所定労働日数:1日以上
・有給消化促進
利用者やご家族への聞き取りをもとにケアプランを作成します。担当者会議の実施、モニタリング、各種書類の作成なども担当します。介護職を兼務する場合は介護業務全般にも携わり、その他関連業務も行います。
1フロア9名の小規模ホームで、利用者一人ひとりに向き合いながら支援できます。グループホームで計画作成を担当する場合は、認知症介護実践者研修の修了が必要です。
業務の変更範囲:会社の定める業務
【資格必須】
介護支援専門員(ケアマネジャー)、認知症介護実践者研修
12ヵ月
【契約更新の可能性】
あり
【契約更新の基準】
原則更新・更新上限なし※雇い止めまたは再雇用の上限年齢まで
あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし
・社会保険完備
・制服あり
・正社員登用あり:正社員登用制度があり、パートから正社員を目指す働き方も可能です。
・副業可
・扶養控除内考慮あり
・資格取得支援制度:初任者研修の資格取得支援があり、資格取得支援制度も利用できます。
・定年:70歳
・再雇用:78歳まで
・転勤あり:通勤可能な範囲の事業所
・定期健康診断あり
・予防接種補助あり
・社割あり:ALSOKグループの福利厚生制度を利用できます。レジャー施設・宿泊施設の割引、各種保険の団体割引があり、自動車保険は最大32.5%割引です。
・研修制度:入社時研修、職階別研修、業務関連研修、資格取得セミナーなど、年間60回以上の研修を実施しています。遠隔研修も行っています。
スピード対応
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神奈川県横浜市旭区上白根町977-3
ALSOKグループホーム 横浜上白根
(アルソックグループホーム ヨコハマウエシロネ)
※受動喫煙対策につきましては、面接時に事業所担当者にお問い合わせをお願いいたします。
2026/10/29 更新
運営法人は、ALSOK介護 株式会社です。
ALSOK介護 株式会社の法人ページには、事業所一覧など法人に関する情報が掲載されているのでぜひご活用ください。
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雇用条件などを最終確認し、問題がなければ内定承諾の意思を伝えましょう。
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