ケアプランで支える、自立へ向かう毎日
介護老人保健施設では、入居者様が在宅復帰を目指す過程に寄り添いながら、状態の変化に応じたケアマネジメントを組み立てていきます。介護支援専門員としての専門性を活かし、医療・介護・リハビリが連携する現場で、計画の作成から見直しまで丁寧に関われる環境です。施設ケアマネの経験がある方は、これまでの視点をそのまま強みにできます。
多職種と連携しながら、支援の軸をつくる仕事
- ・入居者様ごとの状況をふまえたケアプラン作成に集中できる
- ・行政との連携も含め、支援の流れを整理しながら進められる
- ・リハビリや看護、介護職との情報共有がしやすく、視点を広く持てる
- ・正社員として、専門職としての経験を長く積みやすい
経験を重ねるほど、見立ての深さが活きてくる
「今どんな支援が必要か」だけでなく、「これからどう変化していくか」まで見通して関われるのが、この仕事の面白さです。介護支援専門員としての判断が、入居者様の生活のしやすさやご家族の安心につながっていきます。施設ケアマネの経験がある方には、既存の知識を土台にしながら、より実践的な連携や調整に力を発揮しやすい職場です。
◎未経験の方もご応募いただける求人です◎
介護老人保健施設 葵の園・常総の採用担当者からのコメント
医療法人晴生会が運営する葵の園・常総で、心を込めた介護を提供するケアマネージャーを募集しています。 温暖な茨城県常総市に位置する当施設は、自然に囲まれた安らぎの空間を提供。 未経験者歓迎、介護支援専門員資格をお持ちなら、広々とした建物でのケアプラン作成や相談業務を通じて、入居者様の支えとなってください。 年2回の賞与支給、退職金の前払い制度もあり、安心して長く働ける環境が整っています。 一緒に貴重な時間を支える仕事を始めませんか？