【10/30更新】介護老人保健施設 葵の園・常総のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 230,900 〜 330,600 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
180,900円〜250,600円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり）
・職務手当：15,000円
・特別手当：5,000円
・調整手当：20,000円〜50,000円
・皆勤手当：10,000円
・扶養手当：1～18歳まで：年1回

【賞与】
年2回 合計 4ヵ月分

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	充足

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 充足

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり

・産前産後休業
・育児休業
・年間休日：115日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

入居者様の想いをケアプランに反映し、在宅復帰を支えるケアマネジャー業務

◆ 具体的な業務内容

介護老人保健施設で、入居者様一人ひとりの状態や希望に寄り添いながら、ケアマネジメントを担当します。

・入居者様ごとのケアプラン作成
・ケアプランに沿った支援内容の調整
・サービス提供状況や生活状況の確認
・ケアプランの定期的な評価、見直し
・介護・看護・リハビリ職など多職種との連携
・ご家族や関係機関との相談、調整
・行政との連携に関する業務

◆ 入居者様の生活を支えるやりがい

入居者様の状態や目標を把握し、必要な支援を考えて計画へ反映します。多職種と協力しながらケアの方向性を整え、入居者様の自立した生活や在宅復帰を支えることができる仕事です。

◆ 日勤専従で取り組めるケアマネジャー業務

日勤専従の勤務形態で、入居者様やご家族、多職種との関わりを大切にしながら業務に取り組みます。ケアプランの作成だけでなく、計画の実施状況を確認し、より良い支援につなげていきます。

◆ チームで進めるケアマネジメント

施設内の専門職と情報を共有し、入居者様の心身の変化や生活上の課題を確認します。関係職種と連携しながら、入居者様に合った支援を継続的に考えていくポジションです。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
施設ケアマネの経験ある方歓迎
※未経験の方も応募可能です

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

試用期間

あり 6ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・退職金
・制服あり
・定年
・転勤あり
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

スピード対応

この事業所は平均24時間以内に応募への返信をしています

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

医療法人晴生会が運営する葵の園・常総で、心を込めた介護を提供するケアマネージャーを募集しています。 温暖な茨城県常総市に位置する当施設は、自然に囲まれた安らぎの空間を提供。 未経験者歓迎、介護支援専門員資格をお持ちなら、広々とした建物でのケアプラン作成や相談業務を通じて、入居者様の支えとなってください。 年2回の賞与支給、退職金の前払い制度もあり、安心して長く働ける環境が整っています。 一緒に貴重な時間を支える仕事を始めませんか？

キャリアアドバイザーからのコメント

介護業界で安定を求めるなら、この求人がおすすめです。将来を見据えて働きたい方にぴったりの、退職金制度完備の職場です。長く勤めるほどに、安心した未来を築けることでしょう。私たちと一緒に、安定したキャリアを歩みませんか？

最終更新：2024/05/11

介護老人保健施設 葵の園・常総の採用傾向

見送り理由の傾向

勤務条件 33%

志望度・転職意欲 13%

募集状況 7%

経験要件 7%

その他 33%

高評価ポイントの傾向

志望度・入職意欲 59%

実務経験 32%

特定業務対応力 18%

資格・免許 14%

人柄・対人姿勢 14%

頻出質問

• 転職を考えた理由を教えてください
• どんな働き方を希望していますか？
• 給与や休日などで希望はありますか？
• これまでの業務経験を教えてください
• どのような方法で通勤する予定ですか？

選考の進め方

• 時間をかけて丁寧に選考している
• 個々の状況に合わせて選考を進める
• 募集状況に合わせて選考を調整

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問