【10/5更新】清水苑居宅 介護支援センターのケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 217,900 〜 256,500 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
182,900円〜221,500円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額40,000円
・特殊業務手当：23,000円
・被服手当：1,000円
・車両運転手当：5,000円
・特定処遇改善手当：5,000円
・処遇改善支援手当：2,000円

【賞与】
年2回 合計 2.7ヵ月分

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00	60分	募集					定休

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

・残業時間：月平均5時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 完全週休2日
• 土日休み
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり

・完全週休2日
・土日休み
・産前産後休業
・育児休業
・年間休日：112日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

利用者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！居宅介護支援で支援の方向性を描くお仕事

◆ 具体的な業務内容

居宅介護支援におけるケアマネジャー業務を担当します。

・利用者様やご家族の状況・希望の確認
・心身の状態や生活環境に応じたケアプランの作成
・介護サービスの利用に関する調整
・サービス提供事業所など関係機関との連携
・ケアプランに沿った支援状況の確認、見直し

利用者様が住み慣れた地域で安心して生活を続けられるよう、一人ひとりに合わせた支援を考えていきます。

◆ 働き方

日勤専従の勤務で、居宅介護支援を中心にケアマネジャーとして業務に取り組みます。

利用者様やご家族との対話を大切にしながら、必要なサービスへつなぎ、継続的に生活を支える役割です。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 再雇用制度あり

・社会保険完備
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・転勤あり：法人内（東近江市五個荘地域）

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

清水苑居宅介護支援センターで正社員ケアマネジャーとして、ご高齢者さまの笑顔を支えませんか？当センターは、ご利用者さま一人ひとりのご自宅で快適な生活が送れるよう、しっかりとしたケアプランを提供しています。 土日は必ずお休みで、財形貯蓄や育児支援制度も完備。 スタッフ一人ひとりが長く、そして安心して働ける環境を整え、楽しく働く明るい職場です。 介護支援専門員の資格をお持ちの方、ご家族の介護負担を軽減し、地域社会に貢献するやりがいのある仕事を始めませんか？

キャリアアドバイザーからのコメント

あなたのプライベート時間を大切にするため、土日休みの介護職の求人をご紹介します。家族や趣味の時間もしっかり確保でき、仕事とプライベートの両立が可能です。体力的・精神的なバランスを保ちながら、充実した介護の仕事をしませんか？

最終更新：2024/06/22

清水苑居宅 介護支援センターの採用傾向

頻出質問

• これまでの業務経験を教えてください
• 転職を考えた理由を教えてください
• どんな働き方を希望していますか？
• どのような方法で通勤する予定ですか？
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※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

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