【10/30更新】サンウエストの介護職・ヘルパーの正社員求人（施設長）

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

月給 165,000 〜 215,000 円

■その他 昇給賞与は個人の能力実績業績による

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
150,000円〜170,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額4,200円
・業務手当：5,000円
・資格手当：5,000円〜10,000円
・処遇改善手当：5,000円〜30,000円
・時間外手当：時間外労働分を法定通り支給

【賞与】
年2回 合計 2.5ヵ月分

【昇給】
～5,000円
（月あたり）

シフト詳細

• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
早番	6:30〜15:30	60分	募集
日勤	8:30〜17:30	60分	募集
日勤	10:00〜19:00	60分	募集

早番 6:30〜15:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 10:00〜19:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均10時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 家庭都合休相談可

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・家庭都合休相談可
・年間休日：108日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• リネン交換
• レク企画・運営
• 服薬・投薬管理

入居者様の暮らしとスタッフを支える！日勤専従の施設長として活躍できるお仕事

◆ 具体的な業務内容

住宅型有料老人ホームで、施設長として施設運営と介護業務を担っていただきます。

・入居者様の食事・入浴・排泄介助
・服薬支援や日常生活のサポート
・入居者様の見守り、体調確認
・居室清掃、リネン交換、洗濯補助
・施設内の環境整備や感染症対策
・デイサービスへ送り出すための準備や支援
・介護記録の作成
・スタッフとの情報共有や業務の調整
・施設全体の運営管理

入居者様一人ひとりの様子を丁寧に見守りながら、安心して過ごせる環境づくりに取り組んでいただきます。

◆ 施設長としての役割

現場スタッフと連携し、日々の業務が円滑に進むよう調整するポジションです。

・スタッフへの業務共有や連携
・入居者様の生活状況の把握
・介護サービスの質向上に向けた取り組み
・施設内の環境や業務フローの確認
・ご家族や関係職種との情報共有

介護の現場を大切にしながら、施設全体をより良い方向へ導いていくやりがいがあります。

◆ 日勤専従で生活リズムも整えやすい

勤務は日勤専従のため、夜勤を避けながら介護の仕事を続けたい方にも適しています。

入居者様との関わりやスタッフとの連携を大切にしながら、明るく落ち着いた施設づくりを目指せる環境です。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【資格必須】
自動車免許

【いずれか資格必須】
介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級）

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更あり
時給950円から1000円所持資格経験による

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・制服あり
・資格取得支援制度：資格取得支援有
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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