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【9/17更新】セントケア新居浜本郷 の看護師の正社員求人(施設長)

月給 324,500 380,000

9月17日更新

小規模多機能型居宅介護

看護師(日勤専従/施設長)(正社員)

月給 324,500 380,000

応募条件

未経験でも応募が可能な求人です。

未経験可

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

ブランク可

学歴を問わない求人です。

学歴不問

年齢を問わない求人です。

年齢不問

新卒でも応募が可能な求人です。

新卒可

40代の人も活躍できる求人です。

40代活躍

50代の人も活躍できる求人です。

50代活躍

60代の人も活躍できる求人です。

60代活躍

子育てママパパも活躍できる求人です。

子育てママパパ活躍

女性が活躍している事業所・法人です。

女性が活躍

経験者が歓迎される求人です。

経験者歓迎

住所 地図を見る

愛媛県新居浜市本郷1-3-24

運営法人

募集状況

就業時間 休憩時間
早番 7:00
16:00
60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 8:00
17:00
60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 9:00
18:00
60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

経験2年未満の応募者の書類通過実績がある事業所です

セントケア新居浜本郷の採用傾向

採用温度

採用温度

選考の進め方

応募後のレスポンスが迅速な選考
平均的な期間で進む標準的な選考
採用状況に応じて選考を進めている

頻出質問

現在の他社への応募状況
希望する勤務時間や働き方
転職に至った理由や背景
在職中か退職済か現在の就業状況
これまでの職務経歴や経験

高評価ポイントの傾向

志望度・入職意欲

56%

実務経験

22%

資格・免許

17%

人柄・対人姿勢

17%

その他

6%

見送り理由の傾向

勤務条件

47%

資格要件

21%

雇用条件

16%

通勤条件

16%

その他

16%

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

セントケア新居浜本郷の魅力・特徴

在宅の暮らしを支える施設長看護師

小規模多機能型居宅介護だからこそ、通い・泊まり・訪問を組み合わせながら、入居者様一人ひとりの変化に近い場所で向き合えます。医療の視点を活かしつつ、介護スタッフや関係機関、ご家族との橋渡しも担うポジション。看護師としての経験を、現場全体を動かす視点へ広げられる環境です。

“看る”だけで終わらない、運営にも関われる看護師の働き方

  • 【幅広い役割】通い・訪問・泊まりをまたいで、入居者様の暮らし全体を支える視点が身につきます。
  • 【施設長ポジション】看護の実務に加え、スタッフ連携やサービス運営にも関われるため、経験の幅が広がります。
  • 【未経験から挑戦可】必要資格は看護師免許と自動車免許。訪問や小規模多機能の経験がなくてもスタートできます。
  • 【地域に根ざした支援】愛媛県新居浜市本郷で、在宅での生活を続けたい方を支える役割です。

医療と介護をつなぐ役割が、現場の安心につながる

主治医や関係機関、ご家族との情報共有を通して、入居者様の状態に合った支援を整えていくのがこの仕事の大きな特徴です。看護師としての判断力が、日々の安心やスムーズなサービス提供に直結します。さらに施設長として、スタッフが動きやすい体制づくりにも関われるため、現場の中心で力を発揮したい方に向いています。

チームで支えるから、ひとりで抱え込まない

  • ・訪問・通い・泊まりを組み合わせた支援で、暮らしに合わせたケアを実践
  • ・介護スタッフと連携しながら、医療面の安心を整える役割
  • ・ご家族や関係機関とのやり取りを通じて、支援の方向性を共有
  • ・看護師としての視点を、運営や調整にも活かせる職場

セントケア新居浜本郷の勤務形態

シフト詳細

残業が少ない求人です。

残業ほぼなし

日中のみの勤務が可能な求人です。

日勤のみ可

シフトの相談が可能な求人です。

シフト相談可

シフト提出が月1回の求人です。

月1回シフト提出
就業時間 ① 7:00〜16:00 (休憩60分)
② 8:00〜17:00 (休憩60分)
③ 9:00〜18:00 (休憩60分)

休日・休暇

有給休暇の消化を促進している求人です。

有給消化促進

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

週休2日

年間休日が110日以上ある求人です。

年間休日110日以上

産前産後休業の取得実績のある求人です。

産休あり

育児休業の取得実績のある求人です。

育休あり

家庭都合による休暇の相談が可能な求人です。

家庭都合休相談可
  • 週休2日
  • 産前産後休業
  • 育児休業
  • 家庭都合休相談可
  • 年間休日:112日
  • 有給消化促進

セントケア新居浜本郷の仕事内容

募集職種

看護師

仕事内容

業務に身体介護がある求人です。

身体介護

業務に食事介助がある求人です。

食事介助

業務に入浴介助がある求人です。

入浴介助

業務に排泄介助がある求人です。

排泄介助

業務に送迎がある求人です。

送迎

業務に利用者宅訪問がある求人です。

利用者宅訪問

業務にバイタルチェックがある求人です。

バイタルチェック

業務に健康管理がある求人です。

健康管理

業務に服薬・投薬管理がある求人です。

服薬・投薬管理

業務にオンコールがない求人です。

オンコールなし

業務に病棟がある求人です。

病棟
利用者様の在宅生活を支える看護の視点と、施設運営を担うやりがいがある仕事です

◆ 具体的な業務内容

小規模多機能型居宅介護の施設長として、看護師の専門性を活かしながら、利用者様一人ひとりに合わせたサービス提供と事業所運営を担います。

・通い、訪問、泊まりのサービスを組み合わせた支援の管理
・利用者様の健康状態や生活状況の把握
・看護・介護スタッフとの連携および支援体制の調整
・利用者様やご家族との情報共有
・サービスが円滑に進むための現場運営
・スタッフの勤務調整や業務全体の管理
・関係機関との連携、必要な調整業務

◆ 看護師としての専門性を発揮

医療・介護の両面から利用者様を支え、住み慣れた地域やご自宅での生活を継続できるようサポートします。

日々の変化を捉え、スタッフと情報を共有しながら、利用者様に適した支援を考えていくことが大切な役割です。

◆ 施設長としての運営管理

現場の状況を把握し、看護・介護スタッフが協力して支援できる体制づくりを進めます。

・サービス提供状況の確認
・スタッフ間の連携調整
・勤務体制や業務の調整
・利用者様、ご家族、関係機関との連絡調整
・事業所運営に関わる管理業務

看護業務だけでなく、チームをまとめ、事業所全体をより良い方向へ導く力が身につくポジションです。

◆ 記録・情報共有を大切にする職場

利用者様の状態や支援内容を確認し、必要な情報をスタッフ間で共有しながら業務を進めます。

一人で抱え込むのではなく、現場の看護・介護スタッフと連携して、継続した支援につなげていきます。

◆ 日勤専従で生活リズムを整えやすい働き方

日勤専従のため、看護師としての経験を活かしながら、施設長としての運営管理にも集中できます。

利用者様の暮らしを身近で支え、スタッフとともに地域に根ざしたサービスをつくっていく仕事です。
業務の変更範囲 変更なし

応募条件
資格・経験

未経験でも応募が可能な求人です。

未経験可

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

ブランク可

学歴を問わない求人です。

学歴不問

年齢を問わない求人です。

年齢不問

新卒でも応募が可能な求人です。

新卒可

40代の人も活躍できる求人です。

40代活躍

50代の人も活躍できる求人です。

50代活躍

60代の人も活躍できる求人です。

60代活躍

子育てママパパも活躍できる求人です。

子育てママパパ活躍

女性が活躍している事業所・法人です。

女性が活躍

経験者が歓迎される求人です。

経験者歓迎
資格必須 看護師、自動車免許
試用期間 なし

給与・手当

賞与がある求人です。

賞与あり

昇給がある求人です。

昇給あり

通勤手当がある求人です。

通勤手当

人事評価制度がある求人です。

人事評価制度あり

年収400万円以上が可能な求人です。

年収400万円以上可
給与

月給 324,500 380,000

給与の備考 ■その他
固定残業手当は19から20時間分で超過分は別途支給される可能性あり
基本給 152,000 200,000
手当 通勤手当 実費(上限あり)
職種・資格手当 132,500 円
固定残業手当 40,000 円

福利厚生
社内制度

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

社会保険完備

退職金制度がある求人です。

退職金あり

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格取得支援あり

転勤が無い求人です。

転勤なし

ハラスメント相談窓口がある求人です。

ハラスメント相談窓口
  • 社会保険完備
  • 退職金
  • 資格取得支援制度:資格取得支援あり
  • 転勤なし
  • 定期健康診断あり
  • ハラスメント相談窓口

研修制度
教育
サポート体制

従業員への研修を行っている求人です。

研修制度あり
  • 研修制度:研修制度あり

経験2年未満の応募者の書類通過実績がある事業所です

応募者の声

セントケア新居浜本郷の選考・面接

選考
プロセス
1. みんジョブの応募フォームからご応募

2. 採用担当者よりご連絡

3. 面接の実施(場合によって複数回)

4. 採用のご連絡

経験2年未満の応募者の書類通過実績がある事業所です

セントケア新居浜本郷の 施設詳細

施設概要

施設名称 セントケア新居浜本郷
カナ名称 -
施設所在地 愛媛県新居浜市本郷1-3-24
施設種別 小規模多機能型居宅介護 地上階・地下階 -
施設利用階数 - 入居定員 -
居室総数 - 敷地面積 652.33m²
延床面積 203.96m² 居室面積 -
運営法人 セントケア四国 株式会社
運営者所在地 香川県高松市中新町11-1

※受動喫煙対策につきましては、面接時に施設担当者にお問い合わせをお願いいたします。

セントケア新居浜本郷の周辺地図

自動車での通勤が可能な求人です。

自動車通勤可

自転車での通勤が可能な求人です。

自転車通勤可
勤務地住所 愛媛県新居浜市本郷1-3-24
最寄り駅 新居浜駅から1.4km
中萩駅から3.2km
多喜浜駅から5.2km
交通手段 【車6分】
新居浜駅から120m先を左方向(県道135号線)に進みます。
1.1km先を左方向(県道135号線)に進み、980m先を左方向(県道136号線)に進みます。
49m先を突き抜け、130m進むと「セントケア新居浜本郷」に到着します。
2026/09/17 更新

セントケア新居浜本郷の看護師 の正社員求人(日勤専従/施設長/未経験可 )を見た人はこんな求人も見ています

よくある質問

【運営法人】セントケア新居浜本郷を運営しているのはどこの法人ですか?

運営法人は、セントケア四国 株式会社です。

セントケア四国 株式会社の法人ページには、事業所一覧など法人に関する情報が掲載されているのでぜひご活用ください。


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みんジョブは、介護業界に特化した転職支援サービスです。

豊富な求人数と圧倒的な情報量で、皆様の転職活動が成功するよう、しっかりとサポートいたします。


会員登録のメリット★

①毎週、希望条件にあった新着求人が届く!

ご登録内容に基づいて、毎週希望内容に近い新着求人が届きます。

②介護福祉士・ケアマネ試験対策アプリ「ケアスタディ」が使える!

一流の専門家陣が解説文を監修した完全無料の試験対策アプリを使って、スキマ時間にスマホでも勉強ができます。

【応募後の流れ】セントケア新居浜本郷の求人へ応募した後は、どのように選考が進んでいきますか?

セントケア新居浜本郷の求人へ応募した後、しばらくすると採用担当者からメッセージが送られてきます。


メッセージが届きましたら、面接の日時や場所などの調整を進めましょう。


面接を経て選考に通過すると、いよいよ内定です。

雇用条件などを最終確認し、問題がなければ内定承諾の意思を伝えましょう。


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②介護福祉士・ケアマネ試験対策アプリ「ケアスタディ」が使える!

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【応募数】セントケア新居浜本郷の他にも、何件くらい応募するのがいいですか?

転職成功者は平均3.5事業所へ同時に応募しています。

セントケア新居浜本郷の求人以外にも気になるお仕事があった場合は、無理に絞らずに同時に応募してみるのもおすすめです。


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②介護福祉士・ケアマネ試験対策アプリ「ケアスタディ」が使える!

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【気になる機能】セントケア新居浜本郷の求人に応募するかは悩んでいる場合、どうすればよいですか?

セントケア新居浜本郷の求人に応募するか悩んだ際は、「お気に入り」ボタンを押して「お気に入りリスト」に追加しましょう。

会員登録をすることで、気になった求人をリストでまとめておくことができます。


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②介護福祉士・ケアマネ試験対策アプリ「ケアスタディ」が使える!

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