【10/15更新】介護老人保健施設 ももくらのケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 214,159 〜 360,033 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 日・祝給与アップ
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
156,459円〜282,333円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限なし）
・職務手当：50,000円〜70,000円
・処遇改善手当：5,000円
・支援手当手当：2,700円
・休日手当：500円/日（日・祝に出勤した場合）
・資格手当：介護福祉士資格等：5,000円～/月

【賞与】
年2回 合計 2.6ヵ月分 （過去支給実績）

【昇給】
1,122～4,188円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集					定休

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

・残業時間：月平均3時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日100日以上
• 土日祝休み
• 産休あり
• 育休あり

・週休2日
・土日祝休み
・産前産後休業
・育児休業
・年間休日：108日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• 一般事務
• モニタリング
• 調整業務

入居者様の在宅復帰を支えるケアマネジャーとして活躍！

◆ 具体的な業務内容

介護老人保健施設で、入居者様一人ひとりの心身の状態や生活背景を把握し、適切なケアにつなげるお仕事です。

・入居者様やご家族からの相談対応
・ケアプランの作成、見直し
・入居者様の状態や希望の把握
・介護・看護・リハビリ職など多職種との連携
・サービス内容の調整、関係機関との連絡調整
・ケアプランに関する記録や管理

◆ 入居者様に寄り添う支援

入居者様のこれまでの暮らしや今後の希望を大切にしながら、施設での生活を支えます。多職種と意見を交わし、よりよいケアを形にしていく役割です。

◆ 日勤専従で働くケアマネジャー

勤務は日勤専従。生活リズムを整えながら、ケアマネジャーとして入居者様の支援にじっくり向き合えます。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【ITスキル】
必須：Excel、Word

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

【年齢】
64歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 託児施設あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・退職金：勤続2年以上
・制服あり
・利用可能託児施設：人数に制限がある為、利用できない場合があります
・定年：65歳
・再雇用
・勤務延長
・転勤なし
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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