【11/2更新】小規模多機能型居宅介護 いちかわのケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 200,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
180,000円〜

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額5,000円

【賞与】
年2回 （過去支給実績）

給与モデル

【備考】
月給の内訳：基本給180,000円以上、資格手当20,000円～45,000円。交通費5,000円/月（1km以上）。賞与：年2回（2025年度実績）。

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:00〜17:00	60分	募集

日勤 8:00〜17:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均5時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇
• 慶弔休暇
• 家庭都合休相談可

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・家庭都合休相談可
・慶弔休暇
・年間休日：105日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

計画作成担当者（ケアマネジャー）として、ケアプランの作成やモニタリングを担当します。通い・宿泊・訪問を組み合わせた定員29名の小規模多機能型居宅介護施設での業務です。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許、自動車免許（二種）、小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修

【有資格者歓迎】
看護師、准看護師、社会福祉士、社会福祉主事任用、精神保健福祉士、保健師、認知症ケア専門士

【年齢】
65歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口

・社会保険完備
・制服あり
・資格取得支援制度
・定年：66歳
・再雇用：70歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

ケアマネジャー 正社員

60代 女性

経験年数：3年以上4年未満

面接では担当の方が2名いらっしゃり、雰囲気が柔らかく安心してお話しできました。こちらの法人は複数の事業所があると説明があり、配属先については事前に確認が必要だと感じました。また、働ける時間や土日・祝日の休みについても相談しやすそうな印象でした。 通勤の際、混雑すると時間がかかってしまう点が少し気になっています。 居宅や特養での経験を活かし、利用者様との関わりを大切にしながら働ける環境だと感じました。小規模多機能での経験はありませんが、これまでの経験を活かせるとの説明があり、正社員として働ける制度がある点が魅力です。将来的な収入面も含めて、安心して検討できると感じました。

投稿日：2025/10/21

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

小規模多機能型居宅介護 いちかわでは、一人ひとりの利用者さまに寄り添ったサービスを提供するケアマネージャーを募集しています。 あたたかい職場環境で、利用者さまの豊かな毎日を支えるやりがいのあるお仕事です。 経験を活かし、あなたのスキルで多くの笑顔を生み出しませんか。 正社員採用で安心の待遇、充実した賞与・昇給制度もございます。 私たちと一緒に、心地よい介護の提供を目指しましょう。

キャリアアドバイザーからのコメント

介護職への関心を持つ皆様、自分の時間も大切にしながら働きたい方には最適な求人がございます。月に最低１週間は週に２日のお休みが確保されており、仕事とプライベートのバランスを大事にしたい方にぴったりです。介護の仕事にやりがいを感じながらも、自分の時間を確保できるこの機会を是非ご検討ください。

最終更新：2024/04/30

小規模多機能型居宅介護 いちかわの採用傾向

見送り理由の傾向

経験要件 38%

資格要件 13%

勤務条件 13%

健康・身体条件 13%

志望度・転職意欲 13%

高評価ポイントの傾向

人柄・対人姿勢 50%

志望度・入職意欲 25%

資格・免許 25%

実務経験 25%

コミュニケーション 25%

頻出質問

• どんな働き方を希望していますか？
• 希望する施設やサービスはありますか？
• 業務に活かせるスキルはありますか？
• 仕事内容をどう理解していますか？

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問