【10/31更新】美作 特別養護老人ホーム やすらぎ荘の介護職・ヘルパーの正社員求人

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

月給 186,050 〜 214,750 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 住宅手当
• 処遇改善手当
• 夜勤手当
• 資格手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
135,500円〜152,500円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり）通勤手当月額上限20,000円
・特殊業務手当：13,550円〜15,250円
・処遇改善手当：37,000円
・資格手当：10,000円
・夜勤手当：7,000円/回
・住宅手当：上限25,000円（賃貸契約者に限ります）※持ち家で世帯主の場合：6,000円
・扶養手当：配偶者：14,000円　子ども：2人目まで5,500円、3人目以降2,000円
・役職手当：25,000円〜50,000円
・リーダー手当：3,000円〜10,000円

【賞与】
年2回 合計 4.2ヵ月分

【昇給】
500～500円
（月あたり）

給与モデル

【備考】
◇給与詳細◇
介護福祉士：196,050円 〜 214,750円

※経験・資格・能力を考慮し、給与を決定します。
経験者の方はお気軽にご相談ください。

◆年収モデル　年収364万円以上
例：中卒・高卒／介護福祉士／夜勤月4回／賃貸契約者／車通勤
　月　　給　196,050円
　夜勤手当　 28,000円（月4回）
　住宅手当　 25,000円（賃貸契約者）
　通勤手当　 7,000円（車通勤：8km～10km）
　月　　収　256,050円

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
早番	6:45〜15:45	60分	募集
遅番	13:00〜22:00	60分	募集
深夜	22:00〜翌7:00	60分	募集

早番 6:45〜15:45 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

遅番 13:00〜22:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

深夜 22:00〜翌7:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均5時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇
• 家庭都合休相談可

・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・家庭都合休相談可
・3、4、7月は、月8日休み/その他の月は、月9日休み
・年間休日：105日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• リネン交換
• レク企画・運営
• 健康管理
• 服薬・投薬管理

入居者様の毎日を支える介護職！特別養護老人ホームでのお仕事をご紹介

◆ 具体的な業務内容

特別養護老人ホームで、介護職・ヘルパーとして入居者様の生活を支えるお仕事です。

・入居者様の日常生活を支える介護業務
・施設内での入居者様へのケア
・一人ひとりの状態や生活リズムに配慮した対応
・入居者様が安心して過ごせる環境づくり

入居者様との日々の関わりを大切にしながら、身近な存在として生活をサポートしていただきます。

◆ シフト制での勤務

勤務はシフト制です。スタッフ同士で協力しながら、施設で暮らす入居者様を支えていきます。

さまざまな時間帯でのケアを通じて、継続的に入居者様の生活に寄り添えるお仕事です。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【必要経験】
介護施設での勤務経験者歓迎
※未経験の方も応募可能です

【資格必須】
介護福祉士、自動車免許

【有資格者歓迎】
実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級）

【年齢】
18〜64歳（年齢制限の理由：労働基準法等による年齢制限（省令２号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 扶養控除内考慮あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口

・社会保険完備
・扶養控除内考慮あり
・定年：65歳
・再雇用：70歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

スピード対応

この事業所は平均24時間以内に応募への返信をしています

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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