あなたのスキルを活かす、心温まる看護の現場 - ドットライフ浦安での訪問看護のお仕事
経験者歓迎！充実したサポート体制であなたを歓迎します
ドットライフ浦安では、看護師の皆様を心より歓迎しています。臨床経験を生かして働ける環境を整えていますので、初めての訪問看護でも不安は必要ありません。一人ひとりの利用者様に寄り添い、丁寧にケアを行うことで、日々感謝の言葉をいただけるやりがいあるお仕事です。ドットライフ浦安は、経験豊富なスタッフがあなたの成長をしっかりサポートします。やりがいを持って働ける環境で、新たな一歩を踏み出してみませんか。
正社員として安定した働き方を実現！チームワークが生み出す温かな職場環境
ドットライフ浦安では、正社員として働くことにより、安定した収入とキャリアの確立をサポートします。あたたかな雰囲気の職場では、スタッフ同士のチームワークを重視。利用者様一人ひとりのニーズに応じたケアを、チーム全体でサポートしています。この温かい人間関係が、仕事の充実感をさらに高めてくれます。私たちと共に、心から信頼される訪問看護を提供し、地域社会に貢献する喜びを経験してください。
7つの制度アップデートで、安心と成長を約束
「株式会社 ドットラインで働くことに誇りを持ち、安心して長く働いてほしい」。その想いのもと、給与・教育制度の見直しや、成果を正当に評価するレベル評価制度の整備、将来像を描けるキャリアの明確化など、全体を7項目に分け制度を刷新しました。クルー一人ひとりが納得し、力を発揮できる環境へ。私たちはこれからも、共に成長し続ける組織を目指します。
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①ソーシャルヒーローレベル（等級制度）
求められる力を7段階で明確化。各レベルごとに必要なスキルや姿勢を文章で示しているため、自分に足りない力や次に目指す基準が一目で分かります。
② レベル認定制度
レベルアップ・更新・見直しを行う仕組み。実技や筆記、面接などを通じて、能力目標を満たしているかを公平に判断します。
③ レベル評価制度
1年間の成長度合いを総合評価。結果は翌年のレベル給に反映され、努力や成果がしっかり給与へつながります。
④給与制度
定期昇給と評価昇給の2制度を整備。さらに企業年金「はぐくみ基金」により、将来の資産形成もサポートします。
⑤任務位置（役職）制度
役割・権限・責任範囲を明確化。管理職から一般職まで、ポジションごとの期待役割を示しています。
⑥位置決め制度
昇格に必要な資格や研修を明文化。「何を満たせば上がれるのか」が分かる、納得感ある仕組みです。
⑦ 教育制度
トレーニングセンターを設置し、レベルや職種別の必須研修を体系化。成長機会を常に確認でき、継続的なスキルアップが可能です。
