【児童発達支援・放課後等デイサービス】ドットジュニア 都町 第1教室での新たなキャリアを始めませんか
未経験から挑戦可能！公認心理師・臨床心理士としての可能性を広げる職場です
【児童発達支援・放課後等デイサービス】ドットジュニア 都町 第1教室は、障がいを持つ児童への支援を通じて、一緒に成長し合える環境を提供しています。発達障がいや様々な特性をもった子どもたちに対して、チーム連携で療育支援を行います。 またそのご家族へのサポートも行います。 室内での製作活動やレクリエーション、プールでの運動療育や買い物学習、農業体感などの独自なプログラムで、子どもたちの興味を引き出し自信につなげる様々なプログラムを考えています。未経験の方でも、安心して働ける環境が整っているため、心理分野での新たなキャリアを夢見る方にぴったりの職場です。公認心理師や臨床心理士の資格を活かして、子どもたちの笑顔を引き出すサポートをしてみませんか。あなたのスキルと情熱をお待ちしております。送迎業務があります。
千葉市中央区都町という好立地で働きやすい環境を提供
施設は千葉県千葉市中央区の都町に位置し、通勤にも便利なロケーションです。施設周辺には生活に便利なお店や施設も多く、働く環境としても力を入れています。また、周囲の協力的なスタッフとともに、日々の業務を円滑に行える体制を整えています。契約社員としての雇用も魅力の一つで、柔軟な働き方を求める方に最適な選択肢です。安心して働ける職場で私たちとともに新しい一歩を踏み出しましょう。
7つの制度アップデートで、安心と成長を約束
「株式会社 ドットラインで働くことに誇りを持ち、安心して長く働いてほしい」。その想いのもと、給与・教育制度の見直しや、成果を正当に評価するレベル評価制度の整備、将来像を描けるキャリアの明確化など、全体を7項目に分け制度を刷新しました。クルー一人ひとりが納得し、力を発揮できる環境へ。私たちはこれからも、共に成長し続ける組織を目指します。
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①ソーシャルヒーローレベル（等級制度）
求められる力を7段階で明確化。各レベルごとに必要なスキルや姿勢を文章で示しているため、自分に足りない力や次に目指す基準が一目で分かります。
② レベル認定制度
レベルアップ・更新・見直しを行う仕組み。実技や筆記、面接などを通じて、能力目標を満たしているかを公平に判断します。
③ レベル評価制度
1年間の成長度合いを総合評価。結果は翌年のレベル給に反映され、努力や成果がしっかり給与へつながります。
④給与制度
定期昇給と評価昇給の2制度を整備。さらに企業年金「はぐくみ基金」により、将来の資産形成もサポートします。
⑤任務位置（役職）制度
役割・権限・責任範囲を明確化。管理職から一般職まで、ポジションごとの期待役割を示しています。
⑥位置決め制度
昇格に必要な資格や研修を明文化。「何を満たせば上がれるのか」が分かる、納得感ある仕組みです。
⑦ 教育制度
トレーニングセンターを設置し、レベルや職種別の必須研修を体系化。成長機会を常に確認でき、継続的なスキルアップが可能です。
