【10/5更新】陽だまり 居宅介護支援事業所のケアマネジャーのパート・アルバイト求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

時給 1,520 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限なし）

【昇給】
40～50円
（時間あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜16:00	45分	募集					定休
日勤	9:00〜16:30	45分	募集					定休

日勤 9:00〜16:00 休憩45分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

日勤 9:00〜16:30 休憩45分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

休日・休暇

• 有給消化促進
• 土日祝休み
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇

・土日祝休み
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

利用者様の暮らしに寄り添うケアマネジャーとして、日勤帯で支援をコーディネート

◆ 具体的な業務内容

・居宅介護支援に関するケアマネジャー業務
・利用者様やご家族の状況を把握し、必要な介護サービスを検討
・利用者様の希望や生活状況に合わせたケアプランの作成
・介護サービス事業者など、関係機関との連絡・調整
・ケアプランに沿った支援状況の確認と見直し

◆ 利用者様に寄り添う支援

利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう、一人ひとりの希望や心身の状態を丁寧に把握し、必要なサービスへつなげていきます。

ご家族の不安や悩みにも耳を傾けながら、利用者様にとってより良い生活を一緒に考える役割です。

◆ 日勤専従の働き方

日勤専従のケアマネジャーとして、居宅介護支援に関わる業務に取り組みます。

これまでの経験や資格を活かしながら、利用者様の生活を支える専門職として活躍できます。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
ケアマネ経験者を求めています。

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許

雇用期間の定め

12ヵ月

【契約更新の可能性】
あり

【契約更新の基準】
原則更新

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 正社員登用あり
• 転勤なし

・社会保険完備
・退職金：勤続10年以上
・制服あり
・正社員登用あり
・転勤なし

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

ケアマネジャー パート・アルバイト

60代 女性

経験年数：1年以上2年未満

車通勤を想定していたため、通勤時間や移動手段の面で無理がなく、細く長く続けやすそうだと感じたことが応募の決め手になりました。完璧な職場は少ないと思うので、最終的には職場の雰囲気や人の印象も大切にして検討しました。

投稿日：2025/11/26

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