【11/12更新】住宅型有料老人ホーム カインドコート橿原の看護師の契約社員求人（管理者候補）

募集内容

募集職種

看護師

給与

月給 268,000 〜 322,000 円

■その他 施設長就任後：基本給200,000円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 住宅手当
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
190,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額20,000円
・職務手当：30,000円※施設長就任後は50,000円
・資格手当：10,000円〜30,000円
・住宅手当：10,000円
・調整手当：9,000円〜10,000円
・固定残業代：10,000〜12,000円(5時間)超過分別途支給
・処遇改善手当：10,000円

【賞与】
年3回 合計 2ヵ月分

【昇給】
2,000円～
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00	60分	募集					定休

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

・残業時間：月平均5時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 土日祝休み
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• リフレッシュ休暇
• 家庭都合休相談可

・週休2日
・土日祝休み
・産前産後休業
・育児休業
・家庭都合休相談可
・リフレッシュ休暇：年6日
・有給休暇：法定通り
・年間休日：117日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 送迎
• バイタルチェック
• 健康管理
• 服薬・投薬管理

日勤専従の看護師施設長候補として、入居者様の安心を支えるお仕事です

◆ 具体的な業務内容

住宅型有料老人ホームで、看護師としての専門性を活かしながら、施設長候補として現場を担っていただきます。

・施設運営、管理業務
・営業、広報、地域連携
・スタッフの育成、マネジメント
・ご入居者様、ご家族様対応
・ケアマネジャーや医療機関など関係機関との連携
・利用状況や収支の管理
・各種書類作成、行政対応
・現場業務のフォロー
・その他施設運営に関する業務


◆ 日勤専従で働きやすい勤務スタイル

夜勤のない日勤専従のため、生活リズムを整えながら看護師としての経験を活かせます。

入居者様と日中にしっかり向き合い、施設での暮らしを支えることができるポジションです。

◆ 施設長候補として活躍できる環境

現場での看護業務に加え、施設長候補として施設運営やスタッフを支える重要な役割をお任せします。

これまでの看護経験を活かして、より責任ある立場で活躍したい方に適したお仕事です。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【必要経験】
介護施設でのリーダー・主任経験ある方歓迎
管理者または施設長経験ある方歓迎
サービス提供責任者経験ある方歓迎
多職種との連携経験ある方歓迎
人材育成やシフト管理の経験ある方歓迎
※未経験の方も応募可能です

【資格必須】
看護師、自動車免許

【年齢】
64歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

雇用期間の定め

6ヵ月

【契約更新の可能性】
あり

【契約更新の基準】
条件付きで更新あり（双方合意にて契約更新）
※勤務実績・能力等を考慮し、正社員登用の可能性あり

試用期間

あり 6ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口

・社会保険完備
・退職金：勤続5年以上
・制服あり
・資格取得支援制度
・定年：65歳
・再雇用：70歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり：会社負担
・ハラスメント相談窓口
・職務給制度

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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