言語聴覚士として新たな一歩を！ドットライフ取手駅前でのキャリアを広げよう
利用者様の生活をより豊かに、やりがいある言語聴覚士の仕事
ドットライフ取手駅前は、利用者様一人ひとりに寄り添ったケアを提供する訪問看護の施設です。あなたのスキルで、利用者様の日常をもっと楽しく、安心できるものに変えていくことが出来ます。臨床経験を活かし、もっと深いレベルでのコミュニケーション支援を実現しませんか？やりがいを感じながら、プロフェッショナルとしての成長を目指す方にぴったりの環境が整っています。
交通の便も良い働きやすい環境！充実のサポート体制で安心
勤務地は便利な取手駅前に位置し、通勤がスムーズです。交通の便が良いことで、地域の利用者様にも親しまれています。また、ドットライフ取手駅前では、スタッフの働きやすさを第一に考え、サポート体制を充実させています。先輩スタッフからのフォローはもちろん、様々な研修制度も整っており、新しい知識を積極的に学び、スキルを磨いていくことができます。安心して業務に取り組める環境で、一緒に利用者様の笑顔を増やしましょう。
7つの制度アップデートで、安心と成長を約束
「株式会社 ドットラインで働くことに誇りを持ち、安心して長く働いてほしい」。その想いのもと、給与・教育制度の見直しや、成果を正当に評価するレベル評価制度の整備、将来像を描けるキャリアの明確化など、全体を7項目に分け制度を刷新しました。クルー一人ひとりが納得し、力を発揮できる環境へ。私たちはこれからも、共に成長し続ける組織を目指します。
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①ソーシャルヒーローレベル（等級制度）
求められる力を7段階で明確化。各レベルごとに必要なスキルや姿勢を文章で示しているため、自分に足りない力や次に目指す基準が一目で分かります。
② レベル認定制度
レベルアップ・更新・見直しを行う仕組み。実技や筆記、面接などを通じて、能力目標を満たしているかを公平に判断します。
③ レベル評価制度
1年間の成長度合いを総合評価。結果は翌年のレベル給に反映され、努力や成果がしっかり給与へつながります。
④給与制度
定期昇給と評価昇給の2制度を整備。さらに企業年金「はぐくみ基金」により、将来の資産形成もサポートします。
⑤任務位置（役職）制度
役割・権限・責任範囲を明確化。管理職から一般職まで、ポジションごとの期待役割を示しています。
⑥位置決め制度
昇格に必要な資格や研修を明文化。「何を満たせば上がれるのか」が分かる、納得感ある仕組みです。
⑦ 教育制度
トレーニングセンターを設置し、レベルや職種別の必須研修を体系化。成長機会を常に確認でき、継続的なスキルアップが可能です。
