【10/15更新】吉田病院の看護助手のパート・アルバイト求人

募集内容

募集職種

看護助手

給与

時給 1,131 円

手当

• 昇給あり
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額24,500円

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
午前	8:30〜12:30 (4h)	-	募集					定休
午前	9:00〜13:00 (4h)	-	募集					定休

午前 8:30〜12:30 (4h)

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

午前 9:00〜13:00 (4h)

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

・週所定労働日数：5日

休日・休暇

• 有給消化促進
• 土日祝休み
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇

・土日祝休み
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・週の所定労働日数：5日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• リネン交換
• バイタルチェック

午前の時間を活かして医療現場を支える！一般病院で働く看護助手のお仕事

◆ 具体的な業務内容

・一般病院における看護助手業務
・看護師など医療スタッフのサポート
・利用者様が安心して療養できるよう、病院内の環境を整える業務
・医療現場が円滑に進むよう、周囲と連携して行うサポート業務

◆ 午前のみの勤務

・シフトは午前のみ
・午後の時間を家庭やプライベート、資格取得の勉強などに活用できます
・朝から始まる医療現場で、限られた時間の中でも看護チームの一員として活躍できます

◆ チーム医療を支えるポジション

・看護助手は、看護師や医療スタッフを支え、利用者様の療養生活を身近でサポートする役割です
・一人で抱え込まず、周囲と協力しながら業務を進めます
・医療現場を支える仕事に携わりたい方に適したポジションです

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【学歴】
高校卒業以上

雇用期間の定め

12ヵ月

【契約更新の可能性】
あり

【契約更新の基準】
原則更新／更新回数上限なし

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 制服あり
• 正社員登用あり

・社会保険完備
・制服あり
・正社員登用あり
・転勤あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

スピード対応

この事業所は平均24時間以内に応募への返信をしています

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

看護助手 パート・アルバイト

10代 女性

経験年数：未回答

以前から名前を聞いたことがあり、知っていた施設です。 医療業界での勤務経験はありませんが、こちらの施設では未経験からでも看護助手として応募できる点に魅力を感じました。 現在は通信制の学校に通っているため、平日の朝8時から夜21時までの時間帯や、土日祝日を含めて週3〜5日と、柔軟にシフトを調整していただける環境に惹かれました。通いやすい距離にあり、未経験からでも始められる環境が整っている点に魅力を感じています。

投稿日：2026/06/22

看護助手 パート・アルバイト

40代 女性

経験年数：1年以上2年未満

求人票を見た際は、勤務時間が少し短めに感じられたため、午前から午後までしっかり働けるシフトが可能かどうかを確認しながら検討しました。具体的には、9時から16時などの時間帯で働きたいと考えており、開始が8時半になっても調整できそうか、また社会保険や交通費、土日祝休みなどの条件についても、事前に確認したうえで検討したいと思いました。 面接や相談の過程では、月々の収入の目安や、社会保険加入後の手取り額についても確認させていただきました。手取り額が希望する給与条件に届かないのではないかという懸念もあり、就業を検討する上での不安な点として感じていました。あわせて、年末年始の休みが取れるかどうかや、給与の締め日・支払日、出勤が難しい日の相談についても、事前に知っておきたい点として確認いたしました。 最終的には、朝から夕方までの日中フルタイム勤務が可能であることや、土日が休みであること、さらに休日の条件や収入のイメージについても相談できたことで、生活リズムを整えながら働けそうだと感じることができました。

投稿日：2025/12/25

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