【10/8更新】グループホーム いちにさんのケアマネジャーの正社員求人（管理者）

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 205,000 〜 235,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
170,000円〜200,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額10,000円
・役付手当：30,000円
・職務手当：5,000円
・処遇改善手当：10,000円～
・処遇改善支援手当：5,000円～

【賞与】
年2回 合計 200,000円〜300,000円

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:00	60分	募集
日勤	9:30〜18:00	60分	募集

日勤 8:30〜17:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 9:30〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・年間休日：108日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

日勤専従で専門性を発揮！グループホームを支えるケアマネジャー兼管理者のお仕事

◆ 具体的な業務内容

グループホームにて、ケアマネジャー兼管理者として施設運営を担っていただきます。

・ケアマネジャー業務
・入居者様の生活を支えるケアマネジメント
・管理者としての施設運営
・スタッフや関係職種との連携
・入居者様に寄り添った支援の調整

◆ 入居者様に寄り添うケア

認知症のある入居者様が、住み慣れた環境で安心して生活できるよう、一人ひとりの状況や希望を大切にした支援に携わります。

ケアマネジャーとしての視点と、管理者としての運営力を活かし、現場を支えるポジションです。

◆ 日勤専従で働ける環境

勤務は日勤専従。生活リズムを整えながら、ケアマネジャー業務と管理者業務に集中して取り組めます。

施設全体を見渡しながら、入居者様の暮らしとスタッフの働きやすさを支える、やりがいのあるお仕事です。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

【年齢】
64歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 転勤なし

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・制服あり
・定年：65歳
・転勤なし

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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企業の魅力と注目ポイント

キャリアアドバイザーからのコメント

忙しいあなたにも最適な求人をご紹介します。月に一度は週に2日のお休みが確保できるため、プライベートの時間も大切にできます。介護業界でのキャリアを積みながら、自分の時間もしっかり確保。バランスの取れた生活を実現しましょう。

最終更新：2024/07/10

グループホーム いちにさんの採用傾向

高評価ポイントの傾向

志望度・入職意欲 50%

実務経験 50%

資格・免許 25%

将来性・成長期待 25%

頻出質問

• どんな働き方を希望していますか？
• 給与や休日などで希望はありますか？
• どのような方法で通勤する予定ですか？
• 在職中か退職済みかどちらですか？
• 業務に活かせるスキルはありますか？

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問