【10/30更新】ビーナスプラス南花屋敷の介護職・ヘルパーの契約社員求人

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

月給 252,485 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 資格手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
105,510円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限なし）
・業務手当：49,000円
・処遇改善手当：処遇改善1：月29,000円
・処遇改善2：7,000円
・特定処遇改善：10,300円
・調整手当：5,300円
・固定残業代：無資格は30時間分46,375円、介護福祉士は30時間分52,315円。残業の有無にかかわらず支給し、超過分は別途支給
・資格手当：介護福祉士は月26,400円。他の資格も対象
・入浴手当：1日500～1,000円
・入浴＆送迎手当：半日500円
・年末年始特別手当：12月30日・1月3日は1日4,000円
・早出手当
・扶養手当：社内規定あり
・自転車通勤手当：例：2kmで3,000円

【賞与】
年2回

給与モデル

【備考】
月給252,485円以上（無資格）。内訳：基本給総額105,510円、業務手当49,000円、処遇改善1 29,000円、処遇改善2 7,000円、特定処遇改善10,300円、調整手当5,300円、固定残業代46,375円（30時間分）。
介護福祉士は月給284,825円以上。内訳：基本給総額105,510円、業務手当49,000円、処遇改善1 29,000円、処遇改善2 7,000円、特定処遇改善10,300円、調整手当5,300円、資格手当26,400円、固定残業代52,315円（30時間分）。固定残業代は残業の有無にかかわらず支給し、超過分は別途支給。
賞与は年2回（7月・12月）、昇給は年2回（4月・10月）。各手当の支給は会社規定に基づき、条件があります。

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集						定休

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 日曜休み
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 年末年始休暇
• 生理休暇
• 慶弔休暇
• 家庭都合休相談可

・週休2日
・日曜休み
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・家庭都合休相談可
・年末年始休暇：12月31日～1月2日
・生理休暇
・慶弔休暇：結婚、配偶者の出産、忌引き
・年次有給休暇
・年間休日：115日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• 送迎
• レク企画・運営
• トレーニング指導

半日型の入浴・リハビリデイサービスで、利用者様の日中の活動と安全な移動を支える介護スタッフの仕事です。

専用車による送迎を担当します。初めから一人で送迎を任せることはなく、運転技能の確認やペーパードライバー向けの講習があります。施設内では、歩行の見守りやトイレへの誘導、個別浴での入浴介助を行います。立位を保てる利用者様が多く、入浴は全介助が中心ではありません。

また、理学療法士など専門スタッフの指示を受けて、有酸素運動マシンの使用や映像に合わせた体操を補助し、温熱療法に使うホットパックも準備します。食事介助はありません。

業務の変更範囲は会社の定める業務です。

業務の変更範囲：当社の定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• 無資格可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• ネイル可
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【資格必須】
自動車免許
※無資格の方も応募可能です

【有資格者歓迎】
介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級）

雇用期間の定め

2ヵ月

【契約更新の可能性】
あり

【契約更新の基準】
3カ月目から双方合意のもとで無期雇用に契約更新する前提

試用期間

なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 育児支援あり
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口
• 企業年金

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・企業年金：確定給付年金
・制服あり：ポロシャツを貸与
・育児支援あり：延長保育料を1回500円補助
・資格取得支援制度：実務者研修、介護予防運動指導員
・転勤あり：当社の指定する事業所
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口
・延長保育料補助：1回500円
・従業員持株会：センコーグループ
・慶弔見舞金
・福利厚生クラブ：リロクラブ
・クラブ活動
・スタッフ紹介制度：Kimimo

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度：送迎前の運転技能チェックとペーパードライバー向け講習あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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