特別養護老人ホーム 千種の苑の介護職・ヘルパーの正社員求人

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

月給 191,850 〜 213,850 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 住宅手当
• 通勤手当
• 夜勤手当
• 資格手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
171,900円〜193,500円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額50,000円
・特殊業務手当：8,000円
・資格手当：6,000円
・処遇改善支援手当：5,950円
・夜勤手当：5,000円/回
・住宅手当：世帯主のみ　賃貸：上限15,000円　持ち家：5,000円
・扶養手当：世帯主のみ　配偶者：10,000円　18歳未満の子：5,000円

【賞与】
年2回 合計 4ヵ月分 （過去支給実績）

【昇給】
2,400～2,800円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
早番	7:00〜16:00	60分	募集
日勤	10:00〜19:00	60分	募集
遅番	13:00〜22:00	60分	募集
深夜	22:00〜翌7:00	60分	募集

早番 7:00〜16:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 10:00〜19:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

遅番 13:00〜22:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

深夜 22:00〜翌7:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均3時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業

・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・年間休日：110日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• リネン交換
• レク企画・運営

入居者様に寄り添う介護の仕事！チームで支える特別養護老人ホームでの業務をご紹介

◆ 具体的な業務内容

特別養護老人ホームで、入居者様の毎日の暮らしを支える介護業務を担当します。

・入居者様の生活に寄り添った日常生活のサポート
・安心して過ごしていただくための見守り
・入居者様とのコミュニケーション
・介護職・ヘルパーとしての施設内業務
・入居者様の状態に合わせた丁寧なケア

一人ひとりの気持ちや生活リズムを大切にしながら、安心できる環境づくりに取り組む仕事です。

◆ 働き方について

勤務はシフト制です。

さまざまな時間帯で入居者様の生活を支えるため、周囲のスタッフと連携しながら業務を進めます。日々の変化に気づく観察力や、相手を思いやる姿勢を活かせる環境です。

◆ 仕事のやりがい

入居者様の日常に身近に関わり、安心した表情や感謝の言葉に触れられることが、この仕事の大きな魅力です。

介護の専門職として経験を積みながら、入居者様らしい暮らしを支えていきませんか。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護福祉士

【有資格者歓迎】
自動車免許

【年齢】
18〜59歳（年齢制限の理由：労働基準法等による年齢制限（省令２号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし

・社会保険完備
・退職金：勤続1年以上
・制服あり
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・転勤なし

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

充実した毎日をスタッフと共に 社会福祉法人春秋会は、個々の人らしさを大切に、ご利用者さまに寄り添う介護を提供するユニット型特別養護老人ホーム千種の苑で、心温まる職場を築いています。 週休二日制で働きやすさを重視し、110日の年間休日を設けています。 未経験の方も大歓迎！一人ひとりの生活が豊かになるよう、一緒に支えませんか。 あなたの手で、笑顔あふれる毎日を創り出しましょう。

キャリアアドバイザーからのコメント

介護業界でのお仕事をお探しの方におすすめの求人がございます。この職場は住宅手当が充実しており、働きながら安定した生活を実現できます。新しいスタートを支援する制度ですので、ぜひご検討ください。

最終更新：2024/06/15

よくある質問