ナーシングホーム悠ライフ高崎の医療事務の正社員求人

募集内容

募集職種

医療事務

給与

月給 270,000 〜 328,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
185,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額20,000円
・皆勤手当：10,000円
・資格手当：0円～28,000円
・管理者手当：40,000円〜60,000円
・固定残業代：時間外労働の有無にかかわらず、20時間分の固定残業代として35,000円〜45,000円支給。超過分は別途支給。

【賞与】
年2回 合計 3ヵ月分 （過去支給実績・業績連動）

【昇給】
0～3,000円
（月あたり）

給与モデル

【備考】
◇給与詳細◇
【資格手当】
診療報酬事務能力試験：8,000円
医療事務管理士：5,000円
メディカルクラーク：3,000円

正看護師：20,000円
准看護師：15,000円
介護福祉士：12,000円
実務者研修：6,000円
初任者研修：5,000円

シフト詳細

• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集					定休

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

・残業時間：月平均10時間
・週所定労働日数：5日

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 土日休み
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇
• 夏季休暇
• 冬季休暇
• 家庭都合休相談可

・週休2日
・土日休み
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・家庭都合休相談可
・夏季休暇：2日
・冬季休暇：2日
・アニバーサリー休日：1日
・年間休日：113日
・週の所定労働日数：5日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 医療事務
• レセプト
• 一般事務

入居者様の安心を事務面から支える、住宅型有料老人ホームの医療事務

◆ 具体的な業務内容

住宅型有料老人ホームにおける医療事務業務をお任せします。

・入居者様に関わる医療事務業務
・施設運営を支える事務業務
・医療・介護に関わる事務面でのサポート

◆ 仕事のやりがい

医療事務としての専門性を活かしながら、入居者様の暮らしを支えるお仕事です。

日々の事務業務を通じて、施設で働くスタッフを支え、安心できる環境づくりに貢献できます。

◆ こんな方におすすめ

・医療事務の経験や知識を活かしたい方
・高齢者の暮らしを支える仕事に携わりたい方
・周囲と連携しながら業務を進めたい方
・正確で丁寧な事務対応を心がけられる方

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 無資格可
• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 外国人材・留学生活躍
• 経験者歓迎

【必要経験】
【必須】医療事務の実務経験1年以上
【歓迎】訪問看護および訪問介護のレセプト経験
【あれば尚可】診療報酬請求事務能力認定試験（医科・歯科）・医療事務管理士（医科・歯科）・メディカルクラーク（医療事務技能審査）・看護師資格・介護士資格

【有資格者歓迎】
介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級）

【年齢】
64歳以下（年齢制限の理由：労働基準法等による年齢制限（省令２号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 育児支援あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口
• PC貸与・支給
• 携帯スマホ貸与・支給

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・制服あり
・育児支援あり
・定年：65歳
・再雇用：70歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口
・PC貸与・支給端末
・携帯スマホ貸与・支給

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

スピード対応

この事業所は平均24時間以内に応募への返信をしています

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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