訪問介護事業所 ゆぃま～る。の介護職・ヘルパーの正社員求人

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

月給 210,000 〜 350,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 夜勤手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
200,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額15,000円
・処遇改善手当：10,000円〜80,000円
・リーダー手当：5,000円～10,000円(入職半年以降、本人の能力により支給）
・夜勤手当：5,000円/回
・調整手当

【賞与】
年2回

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
早番	7:00〜16:00	60分	募集
日勤	9:00〜18:00	60分	募集
夜勤	17:00〜翌9:00	60分	募集

早番 7:00〜16:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

夜勤 17:00〜翌9:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 産休あり
• 育休あり

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• リネン交換
• 利用者宅訪問
• 調理

利用者様のご自宅で暮らしを支える訪問介護！介護職・ヘルパーとして身近なサポートを

◆ 具体的な業務内容

・利用者様のご自宅を訪問して行う介護業務
・日々の生活を支える身近なサポート
・介護職・ヘルパーとして、利用者様一人ひとりに寄り添ったケア

◆ 働き方について

・シフト制での勤務
・訪問介護ならではの、利用者様の生活に寄り添う働き方
・一人ひとりと丁寧に向き合いながら、安心した在宅生活を支援します

◆ こんな方におすすめ

◇ 利用者様の暮らしを支える仕事がしたい方
◇ 相手の気持ちに寄り添った介護を実践したい方
◇ 介護職・ヘルパーとして経験を活かしたい方
◇ 訪問介護の仕事に関心がある方

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• ネイル可
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【いずれか資格必須】
介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級）

【年齢】
18歳以上（年齢制限の理由：労働基準法等による年齢制限（省令２号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更あり
基本給のみ、資格・処遇・調整手当なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備

・社会保険完備
・定年
・転勤あり

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度
・復職支援あり

選考プロセス

スピード対応

この事業所は平均24時間以内に応募への返信をしています

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

介護職・ヘルパー 正社員

40代 女性

経験年数：10年以上

現在は登録ヘルパーとして働いていますが、週休2日制でしっかりと休みを確保しながら、現場の仕事に専念できる環境を求めていました。こちらの法人の求人は、正社員で週休2日制や賞与があり、シフトの選択肢もある点に惹かれました。お車での通勤もしやすい立地で、自分の希望に合わせた働き方ができるか丁寧に相談できるところが安心です。 正社員として勤務するにあたり、対応可能な業務範囲に制限がある場合、その希望を考慮してもらえるのか懸念しています。登録ヘルパーが急に休んだ際の穴埋めや、急な休日出勤などの緊急対応が発生するのではないか、また、事務作業やサービス提供責任者への就任を求められるのではないかと不安に感じています。人手不足の業界でもあるため、休日が本当にしっかり取れるのか、希望休が通るのか、早出や残業が発生するのではないか、月1回のヘルパー会議への出勤が必須なのかといった点について、事前に確認していただけるのがありがたいです。あわせて、正社員の1日の訪問件数がどのくらいになるのかも気になっています。

投稿日：2026/05/13

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