居宅介護支援事業所 しらゆりケアのケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 295,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
235,000円〜

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額7,100円
・資格手当：10,000円
・処遇改善手当：15,000円
・固定残業代：35,000円を時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、17.9時間を超える時間外労働は追加で支給。
・歩合手当：要介護1名につき1,000／月、要支援1名につき500／月 ※歩合内容、受け持ち件数25名以上で支給 例：要介護25名／要支援5名を受け持っている場合25,000円＋2,500円＝27,500円支給

【賞与】
年2回 合計 2.5ヵ月分 （過去支給実績）

【昇給】
1,000円～
（月あたり）

給与モデル

【備考】
※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定します。

シフト詳細

• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均10時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇
• 年末年始休暇
• 慶弔休暇

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・年間休日：110日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• 利用者獲得
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• レセプト
• 一般事務
• モニタリング
• 調整業務

利用者様の暮らしを支えるケアマネジャー！日勤専従でケアマネジメントに取り組めます

◆ 具体的な業務内容

居宅介護支援におけるケアマネジャー業務をお任せします。

・利用者様やご家族からの相談対応
・心身の状態や生活環境の把握
・ケアプランの作成、見直し
・介護サービスの調整や関係機関との連携
・サービス利用後の状況確認
・ケアマネジメントに付随する業務

利用者様一人ひとりの希望や生活状況を丁寧にくみ取り、安心して在宅生活を続けられるよう支援するお仕事です。

◆ 日勤専従で働ける環境

勤務は日勤専従。生活リズムを整えながら、ケアマネジャーとして専門性を発揮できます。

利用者様やご家族との信頼関係を大切にし、介護サービス事業所や関係職種と連携しながら支援を進めていきます。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許

【年齢】
69歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 副業可
• 企業年金

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・企業年金：確定拠出年金
・制服あり
・副業可
・資格取得支援制度
・定年：70歳
・再雇用：71歳まで
・転勤あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

スピード対応

この事業所は平均24時間以内に応募への返信をしています

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

ケアマネジャー 正社員

60代 女性

経験年数：5年以上6年未満

ケアマネジャーの業務に集中したいという希望があり、こちらの施設に応募いたしました。ケアテックを取り入れている事業者ということで、効率的に業務を進めながら、専門的な仕事にしっかりと専念できる環境があると感じています。

投稿日：2026/05/01

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