施設長として、現場も運営も動かす
- 【役割の広さ】サービス付き高齢者向け住宅の運営を担い、スタッフマネジメントと介護業務の両面から施設を支えます。
- 【経験を活かせる】施設長経験は不要。主任・リーダーなど、少人数でもマネジメント経験があれば力を発揮しやすい環境です。
- 【働き方の安心感】残業は少なめで、休暇制度や有休消化の実績も整っています。
- 【通いやすさ】マイカー通勤可、無料駐車場あり。毎日の通勤負担を抑えやすい職場です。
現場を見ながら、施設全体を前に進める理由があります
秋桜ヴィレッジ古ヶ崎は、居室26室のサービス付き高齢者向け住宅です。居宅介護支援事業所や訪問介護事業所と連携し、入居者様の自立した生活を支えています。株式会社マザーライクは千葉県を中心に複数の高齢者施設を運営しており、今後も事業の広がりが見込まれるため、施設運営の経験を積みながら次のキャリアを描きやすい環境です。
施設長経験より、現場をまとめてきた力を重視します
求めるのは、介護職経験5年以上と介護福祉士の資格、そして主任やリーダーとして人をまとめた経験です。数名規模のマネジメントでも応募対象となるため、これまで現場で築いてきた判断力や声かけ、チームを整える力をそのまま活かせます。入居者様の暮らしを守りながら、スタッフが動きやすい体制を整えることが、施設長としての大切な役割です。
待遇とキャリアの両方を、長く見据えられます
賞与や昇給、退職金制度、確定拠出年金など、将来を見据えた制度が整っています。試用期間中も役職としての役割を担いながら、段階的に業務を深めていけるため、管理職としての着実な成長が可能です。ゆくゆくはエリアマネージャーなど、複数施設を見渡すポジションを目指せる点も、この職場ならではの魅力です。
