【10/30更新】ユアサイド尼崎の介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

時給 1,320 円

手当

• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
1,172円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限なし）
・処遇改善手当：148円

給与モデル

【備考】
基本時給は1,320円（基本給1,172円、処遇改善手当148円）。介護福祉士は時給1,370円。

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 週1日から可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:00〜17:00	60分	充足
日勤	9:00〜18:00	60分	充足

日勤 8:00〜17:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 充足

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 充足

・週所定労働日数：1日〜4日

休日・休暇

• 有給消化促進
• 完全週休2日
• 産休あり
• 育休あり
• 家庭都合休相談可

・完全週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・家庭都合休相談可
・週の所定労働日数：1日～4日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• リネン交換
• レク企画・運営

サービス付き高齢者向け住宅にお住まいの方への訪問介護を担当します。食事・入浴・生活介助のほか、サービス記録のシステム入力を行います。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【必要経験】
サービス付き高齢者向け住宅又は住宅型有料老人ホームの業務経験（あれば尚可）

【資格必須】
介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級）

【年齢】
64歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 1ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 予防接種補助あり
• ハラスメント相談窓口

・社会保険完備
・制服あり：制服貸与
・定年：65歳
・再雇用：70歳まで
・転勤なし
・予防接種補助あり：インフルエンザ予防接種補助あり
・ハラスメント相談窓口
・研修制度：新任者研修・全体研修・個別研修

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度：新任者研修・全体研修・個別研修
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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職場写真

企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

未経験から始める介護のお仕事、ユアサイド尼崎では新しい仲間を待っています。 私たちのあたたかいサポート体制で、入居者さまの毎日の生活を豊かにするやりがいを感じながら成長できます。 整理整頓、身体介護など、一人ひとりに寄り添ったお手伝いを通じて、やさしさと思いやりを形にしませんか？勤務日数や時間帯は柔軟に対応しますので、生活スタイルに合わせて働けますよ。 また、土日祝の勤務や早出・夜勤ができる方には手当もあり、貢献をしっかり評価します。 介護の道を歩み始める一歩を、ここで踏み出しませんか？

キャリアアドバイザーからのコメント

兵庫県で介護職・ヘルパーのパート・アルバイトを探している方へお知らせです。みんジョブに掲載されている求人の給与は、地域の平均給与額1110円に対して、実に1300円と、給与面で190円高く設定されています。働く価値を感じていただける環境をご提供いたしますので、ご関心のある方はぜひご検討ください。

最終更新：2024/06/19

ユアサイド尼崎の採用傾向

見送り理由の傾向

経験要件 60%

定着・継続勤務懸念 20%

その他 20%

高評価ポイントの傾向

実務経験 55%

資格・免許 36%

通勤利便性 27%

志望度・入職意欲 18%

その他 18%

頻出質問

• どんな働き方を希望していますか？
• どのような方法で通勤する予定ですか？
• これまでの業務経験を教えてください
• 今回応募した理由を教えてください
• 給与や休日などで希望はありますか？

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問