介護付有料老人ホーム 四葉問屋から2.2km
介護老人保健施設
介護老人保健施設 合歓の木の准看護師求人 (正社員/シフト制/未経験可)
愛媛県松山市
三津浜駅から0.5km
介護付有料老人ホームの現場で、准看護師資格を活かして働ける正社員募集です。看護の視点を持ちながら、入居者様の日々の体調や暮らしに寄り添える環境。未経験からのスタートも受け入れているため、介護施設での経験がない方でも一歩ずつ仕事を覚えていけます。
【基本給】
170,000円〜175,000円
【各種手当】
・通勤手当:実費(上限あり) 月額7,000円
・資格手当:7,000円〜10,000円
・処遇改善手当:15,000円
・処遇支援手当:3,800円
・職能手当:20,000円
・オンコール手当:1,000円/日
・時間外手当
【賞与】
年2回 合計 2.5ヵ月分
| 就業時間 | 休憩 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 日勤 | 8:00〜17:00 | 60分 | 募集 | ||||||
| 日勤 | 9:00〜18:00 | 60分 | 募集 | ||||||
・完全週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・生理休暇
・年間休日:109日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
・有給消化促進
日中の安心を支える准看護師!介護付き有料老人ホームで入居者様に寄り添う看護業務
◆ 具体的な業務内容
介護付き有料老人ホームで、日勤専従の准看護師として入居者様の健康管理を担います。
・入居者様の健康状態の確認
・日々の体調変化の把握
・看護職としての必要なケア
・介護職員と連携した生活支援
・入居者様が安心して過ごせる環境づくり
◆ 入居者様に寄り添う看護
入居者様との日々のコミュニケーションを大切にしながら、普段の様子を見守り、変化に気づくことが求められるお仕事です。
日勤専従のため、日中の時間帯を中心に、入居者様の暮らしに寄り添った看護を行います。
◆ 多職種と連携する職場
介護職員などのスタッフと情報を共有しながら、入居者様の生活を支えます。
一人で業務を抱え込むのではなく、周囲と協力して取り組む姿勢を大切にしています。
業務の変更範囲:会社が定める業務
【ITスキル】
歓迎:Excel、Word
【資格必須】
准看護師
あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし
・社会保険完備
・退職金:勤続2年以上
・制服あり
・定年:65歳
・転勤なし
・研修制度
・復職支援あり
スピード対応
この事業所は平均24時間以内に応募への返信をしています
1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施(場合によって複数回)
▼
4. 採用のご連絡
あなたが面接を通して感じたリアルな声を
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スタッフ
笑顔で対話するスタッフと利用者様。心温まるケアが行われています。
スタッフ
明るい笑顔で食事のサポートをしており、暖かい雰囲気が感じられます。
スタッフ
明るい笑顔で利用者と会話する光景。暖かい人間関係が築かれています。
スタッフ
笑顔があふれるチームワークの良い職場です。働く喜びが感じられる環境を体験してみませんか。
スタッフ
笑顔で対話するスタッフが、温かな雰囲気を醸し出しています。
スタッフ
明るく笑顔で迎えてくれるスタッフが、心地良い雰囲気を作り出しています。
スタッフ
明るく開放的な空間で、利用者同士のコミュニケーションが育まれます。
外観
清潔感のあるエントランスはバリアフリー設計で、来訪者を温かく迎え入れます。
食堂
ゆったりとした空間で食事や憩いの時間を過ごす場所です。清潔感があり、明るい雰囲気が伝わります。
居室
十分な収納スペースが確保され、整理整頓しやすい環境です。デザインも洗練され、居心地の良さを感じられます。
エレベーター
広々として手すり付きのエレベーターで、あたたかい雰囲気が感じられます。
トイレ
安全な手すりが設置され、清潔感のあるトイレ空間です。サポートが必要な方も安心してご使用いただけます。
最終更新:2024/04/26
※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。
愛媛県松山市問屋町8-6高齢者複合施設 四葉
介護付有料老人ホーム 四葉問屋
(カイゴツキユウリョウロウジンホームヨツバ トイヤ)
※受動喫煙対策につきましては、面接時に事業所担当者にお問い合わせをお願いいたします。
2026/10/22 更新
運営法人は、株式会社 四ッ葉です。
株式会社 四ッ葉の法人ページには、事業所一覧など法人に関する情報が掲載されているのでぜひご活用ください。
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メッセージが届きましたら、面接の日時や場所などの調整を進めましょう。
面接を経て選考に通過すると、いよいよ内定です。
雇用条件などを最終確認し、問題がなければ内定承諾の意思を伝えましょう。
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