障がい者支援の第一歩を踏み出す場所、『ドットジュニア 真砂 第2教室』で新しいキャリアを築きませんか？
未経験者でも安心して働ける、研修・教育体制が充実
『児童発達支援・放課後等デイサービス』ドットジュニア 真砂 第2教室は、未経験からでも安心してスタートできる職場です。充実した研修と教育プログラムを通して新しい知識やスキルを学べます。公認心理師や臨床心理士として、心理的サポートが求められる現場で、日々新しい発見とやりがいを感じながら働くことができます。また、先輩スタッフのサポートのもと、スムーズに職場へ溶け込める環境が整っています。送迎業務があります。
心地よい職場環境と、未来の可能性を広げるサポート
勤務地は千葉県千葉市美浜区真砂にあり、周囲には心落ち着く自然環境が広がっています。契約社員としての採用ですが、常に社員の成長を支援する制度やキャリアアップの機会が豊富です。公認心理師や臨床心理士の資格を活かし、多様な利用者との関わりを通じて経験を積み、自身の専門性を高めることが可能です。障がい者福祉施設での実践的な経験を積みたい方や、新たな挑戦を求める方にとって理想的な職場です。
7つの制度アップデートで、安心と成長を約束
「株式会社 ドットラインで働くことに誇りを持ち、安心して長く働いてほしい」。その想いのもと、給与・教育制度の見直しや、成果を正当に評価するレベル評価制度の整備、将来像を描けるキャリアの明確化など、全体を7項目に分け制度を刷新しました。クルー一人ひとりが納得し、力を発揮できる環境へ。私たちはこれからも、共に成長し続ける組織を目指します。
--------------------------------
①ソーシャルヒーローレベル（等級制度）
求められる力を7段階で明確化。各レベルごとに必要なスキルや姿勢を文章で示しているため、自分に足りない力や次に目指す基準が一目で分かります。
② レベル認定制度
レベルアップ・更新・見直しを行う仕組み。実技や筆記、面接などを通じて、能力目標を満たしているかを公平に判断します。
③ レベル評価制度
1年間の成長度合いを総合評価。結果は翌年のレベル給に反映され、努力や成果がしっかり給与へつながります。
④給与制度
定期昇給と評価昇給の2制度を整備。さらに企業年金「はぐくみ基金」により、将来の資産形成もサポートします。
⑤任務位置（役職）制度
役割・権限・責任範囲を明確化。管理職から一般職まで、ポジションごとの期待役割を示しています。
⑥位置決め制度
昇格に必要な資格や研修を明文化。「何を満たせば上がれるのか」が分かる、納得感ある仕組みです。
⑦ 教育制度
トレーニングセンターを設置し、レベルや職種別の必須研修を体系化。成長機会を常に確認でき、継続的なスキルアップが可能です。
