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ニッポンの介護学
介護業界の今を知るロングコラム。定量データを基に、介護の社会的課題を多角的に考察。介護に携わる方々の状況を踏まえつつ、課題解決に向けた提案を探ります。あなたの仕事や志に、新たな視点をプラスするヒントがここに。
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介護職の転倒・腰痛問題に対する事業所と政府の共同取り組み!労災申請への道筋
藤野 雅一
富津市天羽地区地域包括支援センター/センター長
2022/07/12
認知度は9割に達しているのに…日本の介護業界で「VR=仮想現実」が流行らない理由
登嶋 健太
東京大学/東京大学先端科学技術研究センター
2022/07/08
特別寄稿
政府が推進する全世代型社会保障。その柱に位置付けられる地域共生社会の取り組みとは?
長谷川 昌之
よつばケアプラン/管理者
2022/07/07
介護職へのハラスメント対策不足!厚労省マニュアルの機能不全とその影響
藤野 雅一
富津市天羽地区地域包括支援センター/センター長
2022/06/30
福祉用具専門相談員、資格が更新制に⁉資格取得者の時間制約や、費用負担が重くなる懸念も
長谷川 昌之
よつばケアプラン/管理者
2022/06/28
政府が人員配置基準の具体策を検討!健全経営のカギは小規模事業者にあり!?
長谷川 昌之
よつばケアプラン/管理者
2022/06/23
居宅介護支援、基本報酬の逓減制への適用緩和は1割に満たず。背景にあるICT導入の難しさ
長谷川 昌之
よつばケアプラン/管理者
2022/06/21
オランダでは年間1万6千人以上が安楽死を依頼する!その条件とは?日本では法律的に認められておらず
小山 朝子
介護ジャーナリスト
2022/06/17
特別寄稿
マイナンバーカードを保険証として利用するのはデメリットが大きい?利用で自己負担が増えることも
長谷川 昌之
よつばケアプラン/管理者
2022/06/09
ケアマネの更新研修は廃止にすべき⁉厚生労働省は研修の見直し案を通知
長谷川 昌之
よつばケアプラン/管理者
2022/06/07
現場ケアマネも問題視する不適切なケアマネジメントの実情。"囲い込み"など背景を紐解く
長谷川 昌之
よつばケアプラン/管理者
2022/06/02
ヤングケアラー支援は他機関連携が鍵となる!民生委員などといったボランティアの活用も
長谷川 昌之
よつばケアプラン/管理者
2022/05/30
介護離職を減らすカギ握るケアマネ。「産業ケアマネ」など新しい取り組みも注目
長谷川 昌之
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2022/05/27
介護保険の財源は「現役世代に負担集中」…経済同友会が介護保険給付費抑制の自動調整機能を提言
阿部 洋輔
有限会社リハビリの風/施設部門管理責任者
2022/05/25
デジタル推進委員は無給で人が集まるのか?無給ボランティアという形態は活動比率を低下させる
長谷川 昌之
よつばケアプラン/管理者
2022/05/20
100万円請求された事例も。需要が高まるも、トラブルが相次ぐ身元保証サービス
長谷川 昌之
よつばケアプラン/管理者
2022/05/16
高齢者の平均年収は312万円!働く高齢者に注目が集まる理由とは?
阿部 洋輔
有限会社リハビリの風/施設部門管理責任者
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介護職のイメージアップ目的のクラファン募集!イメージ改善につながるか?
阿部 洋輔
有限会社リハビリの風/施設部門管理責任者
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2024年の介護報酬改定についてわかりやすく解説!求められる介護事業所の大規模・協働化
阿部 洋輔
有限会社リハビリの風/施設部門管理責任者
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「介護職員等ベースアップ等支援加算」が処遇改善加算に追加!加算の分だけ利用者負担が増える⁉
阿部 洋輔
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2022/05/06
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