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群馬県の児童発達支援管理責任者の介護福祉士の求人一覧

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該当件数:1求人(1-1件)

  • 障がい者支援
  • 未経験可
  • 50代活躍
  • 60代活躍
  • 年齢不問
  • 学歴不問
  • 40代活躍

経験を活かして、子どもたちの未来を支える

給与
給与 215,000 〜 330,000 円
仕事
内容
一人ひとりの成長に寄り添う支援を、計画づくりから支える児童発達支援管理責任者 ◆ 具体的な業務内容 障がいのある子どもたちが安心して過ごし、それぞれの力を伸ばしていけるよう、支援全体をコーディネートします。 ・利用者様やご家族の状況、希望の把握 ・アセスメントの実施 ・個別支援計画の作成、見直し ・支援内容や目標の設定 ・日々の支援状況の確認 ・利用者様の成長や変化の把握 ・ご家族への説明、相談対応 ・スタッフへの支援方針の共有 ・関係機関との連携、調整 ・サービス提供に関する記録や管理業務 ◆ 支援の進め方 利用者様一人ひとりの個性や発達段階を大切にしながら、日々の関わりや活動を通じた成長を支援します。 個別支援計画を軸に、スタッフと連携して支援内容を検討し、よりよい療育につなげていく役割です。利用者様の変化をチームで共有しながら、継続的な支援を進めます。 ◆ 記録・連携業務 ・支援の実施内容や利用者様の様子を記録 ・計画に沿った支援が行われているかを確認 ・スタッフ間での情報共有 ・ご家族や関係機関との連絡、調整 ・必要に応じた支援内容の見直し 子どもたちの成長を身近に感じながら、チームの中心となって支援を整えていく、やりがいのあるお仕事です。
魅力
無理なく続けやすい、安心の勤務環境
募集
状況
【日勤】9:00-18:00(月〜土)
応募
要件
必須:児童発達支援管理責任者研修
歓迎:介護福祉士、社会福祉士
住所
群馬県邑楽郡邑楽町中野2204-1
篠塚駅から1.0km、竜舞駅から4.6km、館林駅から6.7km

この条件でお探しの方はこんな求人も見ています!

  • 訪問介護
  • 50代活躍
  • 40代活躍
  • 学歴不問
  • 新卒可
  • 未経験可
  • 年齢不問

子どもと家族を支える管理者として歩む

給与
給与 280,000 〜 300,000 円
仕事
内容
訪問介護のサービスを支える管理者として、利用者様とスタッフに寄り添うお仕事です ◆ 具体的な業務内容 児童発達支援管理責任者・管理者として、訪問介護サービスの運営を支えていただきます。 ・利用者様の状況やご希望の把握 ・支援内容の検討、サービス提供に関する調整 ・スタッフとの情報共有や業務の調整 ・サービスが適切に行われているかの確認 ・関係者との連携、必要な対応の管理 ・支援に関する記録や各種業務の管理 ◆ 管理者としての役割 現場スタッフが安心して業務に取り組めるよう、日々の状況を確認しながらサービス全体をまとめます。 利用者様一人ひとりに合わせた支援を大切にし、スタッフと連携しながら、より良い訪問介護の提供を目指すポジションです。 ◆ 勤務について ・日勤専従 ・管理者として事業所運営をサポート ・利用者様とスタッフ双方に寄り添いながら業務を進行 これまでの経験や知識を活かし、訪問介護のサービス品質とチームづくりに携わりたい方に適したお仕事です。
魅力
支援の質を支える、管理者ならではの手応え
募集
状況
【日勤】8:00-18:00(月〜日)
応募
要件
必須:児童発達支援管理責任者研修
歓迎:介護福祉士、社会福祉士
住所
埼玉県越谷市大里729-1
大袋駅から0.5km、浦和美園駅から5.8km、東川口駅から6.2km

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