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児童発達支援管理責任者の訪問介護の求人一覧

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該当件数:3求人(1-3件)

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プルメリア訪問介護:訪問介護で児童発達支援管理責任者としてあなたの未来を描こう

給与
給与 285,000 〜 290,000 円
仕事内容
利用者様一人ひとりの成長を支える、児童発達支援管理責任者のお仕事です ◆ 具体的な業務内容 児童発達支援管理責任者として、利用者様の状況や希望を把握し、一人ひとりに合わせた支援の方向性を考えていく役割です。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・利用者様の状況や課題の把握 ・個別支援計画の作成、見直し ・支援内容の整理や関係者との連携 ・支援の進捗確認、必要に応じた調整 ・支援に関する記録や書類の作成 ◆ 日勤専従で取り組める環境 日勤専従の勤務形態で、児童発達支援管理責任者としての業務に集中しやすい働き方です。 利用者様やご家族との関わりを大切にしながら、支援に必要な情報を整理し、より良いサービスにつなげていきます。 ◆ 支援をつなぐ中心的なポジション 利用者様への直接的な支援だけでなく、ご家族や関係職種との連携を通じて、支援全体をまとめていくポジションです。 一人ひとりの変化や希望を丁寧に受け止め、継続的な支援につなげるやりがいがあります。
魅力
未経験からプロフェッショナルへ、充実の支援体制で安心のスタート
働きやすい正社員雇用、安定した職場環境でキャリア形成
募集状況
【日勤】8:30-17:30(月〜日)、【日勤】10:30-19:30(月〜日)
応募要件
必須:児童発達支援管理責任者研修
住所
茨城県土浦市田中3-8-28
土浦駅から2.1km、つくば駅から6.7km、荒川沖駅から6.5km
プルメリア訪問介護の すべての求人を見る(ほか1件)
  • 訪問介護
  • 未経験可
  • 50代活躍
  • 年齢不問
  • 40代活躍
  • 新卒可
  • 残業ほぼなし

子どもと家族を支える管理者として歩む

給与
給与 280,000 〜 300,000 円
仕事内容
訪問介護のサービスを支える管理者として、利用者様とスタッフに寄り添うお仕事です ◆ 具体的な業務内容 児童発達支援管理責任者・管理者として、訪問介護サービスの運営を支えていただきます。 ・利用者様の状況やご希望の把握 ・支援内容の検討、サービス提供に関する調整 ・スタッフとの情報共有や業務の調整 ・サービスが適切に行われているかの確認 ・関係者との連携、必要な対応の管理 ・支援に関する記録や各種業務の管理 ◆ 管理者としての役割 現場スタッフが安心して業務に取り組めるよう、日々の状況を確認しながらサービス全体をまとめます。 利用者様一人ひとりに合わせた支援を大切にし、スタッフと連携しながら、より良い訪問介護の提供を目指すポジションです。 ◆ 勤務について ・日勤専従 ・管理者として事業所運営をサポート ・利用者様とスタッフ双方に寄り添いながら業務を進行 これまでの経験や知識を活かし、訪問介護のサービス品質とチームづくりに携わりたい方に適したお仕事です。
魅力
支援の質を支える、管理者ならではの手応え
募集状況
【日勤】8:00-18:00(月〜日)
応募要件
必須:児童発達支援管理責任者研修
歓迎:介護福祉士、社会福祉士
住所
埼玉県越谷市大里729-1
大袋駅から0.5km、浦和美園駅から5.8km、東川口駅から6.2km
  • 訪問介護
  • 60代活躍
  • 未経験可
  • 50代活躍
  • 40代活躍
  • 学歴不問
  • 土日休み

選べる働き方で、支援の中心を担う

給与
給与 330,000 円
魅力
収入も休みも、暮らしに合わせて調整できる
なぜ無理なく続けやすいのか
募集状況
【日勤】9:00-18:00(月〜金)、【日勤】10:00-19:00(月〜金)
応募要件
必須:自動車免許、児童発達支援管理責任者研修、サービス管理責任者研修
住所
埼玉県和光市南1-16-65
和光市駅から1.9km、地下鉄成増駅から2.1km、光が丘駅から2.3km

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訪問介護の求人について

訪問介護とは

訪問介護とは、要介護認定を受けた利用者の自宅にホームヘルパーが訪問し、食事や排せつなどの介助などの身体介護や、食事の準備や掃除などの生活支援を行うサービスを指します。

在宅介護を行っている利用者の家族にとっては心強い味方となる訪問介護ですが、あくまでも介護保険の目的である「要介護者の自立支援」を目的として提供されるサービスです。

そのため、本人が可能なことは本人が行い、行うことが困難な事柄についてサポートを行うというのが、このサービスの基本姿勢となります。

仕事内容

訪問介護での主な業務は身体介護と生活支援になります。

このうち前者は、食事や入浴、排せつなどの介助や、おむつ交換、ベッド上での体位変換など、利用者の体に直接触れながら行うサービスを指します。

後者は、食事の準備や掃除、洗濯などの一般的な家事を行うサービスです。

この生活支援においては、ホームヘルパーが行えることと行えない事の線引きがしっかりとなされており、例えば利用者以外を対象とする生活援助や、非日常的な家事、あるいは契約書の記入をはじめとした代理人行為など、多岐に渡ります。

働く上では、この点をしっかりとチェックしておくことが重要です。

訪問介護で働くメリット

訪問介護で働くメリットは、仕事を通じて利用者が自宅での生活が継続可能とすることにやりがいを感じやすいという点です。

また、利用者が一人暮らしの場合には、ホームヘルパーが定期的に訪問することによって、安否の確認や見守りを行うことで、地域社会に貢献することができます。

また、家族が利用者を介護している場合であっても、日々の介護生活から解放され、自由に時間を使うことが可能となるため、介護者となる家族のケアという観点からも、訪問介護サービスは必要とされていると言えるでしょう。