2050年に高齢化率51.3％へ。人口推計に見る横手市の将来性
横手市における介護職の将来性は、人口構造の観点から非常に高いと言えます。横手市の高齢化率は2025年時点で42.1％となっており、地域を支える人材の重要性は増しています。すでに多くの高齢者が暮らす中、介護サービスの需要は高い水準にあります。
この高齢化の流れは一時的なものではなく、2050年に向けて上昇が続くと見込まれます。国立社会保障・人口問題研究所の推計によると、2050年には51.3％に達する見通しです。長期にわたり高齢者の割合が増え続けるため、地域の福祉を担う力がより一層求められます。
横手市では高齢者人口の多さを背景に、介護職はこれからも必要とされる仕事です。社会的な需要が安定して続くため、長く地域で活躍したい方にとってキャリア形成のしやすい環境と言えます。
出典：総務省「国勢調査」、国立社会保障・人口問題研究所「日本の地域別将来推計人口」
求人数は横手内第1位。まずは横手市内で選べる豊富な選択肢
介護職は需要が非常に強く、希望条件に合う仕事を選びやすい状況と言えます。公的機関の統計をもとにみんジョブが算出した推計値では、秋田県の介護職の有効求人倍率は5.91倍と、採用意欲は際立って高い水準です。全産業（1.34倍）や福祉分野（4.69倍）と比較しても、その高さは際立って高いと言えます。
雇用形態を問わず働き方の選択肢が豊富で、求人が途切れにくい状態が続いています。実際に正職員6.02倍・常勤（正職員以外）8.02倍・非常勤5.36倍と、多様な働き方で募集が見られます。ライフスタイルに合わせた就業が可能です。
横手市はエリア内でも中心的な求人規模を持っており、比較検討しやすい環境です。当サイトに掲載されている求人数は80件で、横手内第1位となっています。平均は約80件前後であり、平均的な水準と同等の求人が集まっていると言えます。
まずは横手市内で条件を整理し、自分に合う求人を比較検討するのがおすすめです。「さらに選択肢を増やしたい」「沿線や通勤時間を広げてもよい」という場合に限り、近隣エリアまで範囲を広げるとよいでしょう。市内で十分に職場が見つかりやすい環境です。
出典：みんジョブ（横手の介護職求人件数・当サイト掲載求人をもとに作成）
※求人件数は、正職員・常勤（正職員以外）・非常勤・パートを合算した当サイト掲載件数です。
経済的負担を軽減し就業を支援。参入と定着を促す公的制度
横手市の魅力はそれだけではありません。介護職として働く人々を支えるため、国や自治体による金銭的な補助やキャリアアップ支援などの制度が用意されています。
特にこれから資格取得を目指す方や未経験の方に向けた支援が充実しています。一定期間従事することで返済が免除される修学資金の貸付や、実際の現場を体験できる短期雇用制度など、安心して介護の仕事を始められる環境が整えられています。これらは経済的な負担を減らしつつ、着実なキャリア形成を目指す方にとって大きなメリットとなります。
横手市および秋田県で利用可能な主要な支援制度は以下の通りです。
| 制度名 |
主な対象者 |
サポート内容（最大） |
受給条件・特徴 |
| 介護職員処遇改善加算 |
介護職員（現職者） |
賃金引上げ 月額平均6,000円（給与の約2％）相当
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事業所が加算を取得し、賃金改善を実施。事業所を通じて賃金改善分が支給される。
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| 介護人材確保・職場環境改善等事業 |
介護職員（現職者・新規就業者） |
一時金 最大5万4,000円（勤務日数等に応じて支給）
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事業所が申請し、勤務実績等に応じて介護職員個人に一時金が支給される。
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| 教育訓練給付制度（一般・特定） |
介護職希望者・現職介護職員 |
受講費用の20%（上限10万円）または40%（上限20万円）等
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雇用保険の被保険者等で一定の就業期間等の要件あり。指定講座修了後に申請。
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| ハートフル雇用（3ヵ月短期雇用制度） |
介護職希望者、介護職への転職希望者 |
3ヵ月間の短期雇用による就労体験・支援
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秋田県内で介護職への就職・転職を希望する人が対象。3ヵ月間の短期雇用で介護現場を体験し、その後の本採用も目指せる。
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| 秋田県福祉・介護人材資金貸付制度 |
介護福祉士等を目指す学生、介護職希望者 |
修学資金：月額5万円＋入学準備金等（無利子）
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秋田県内の福祉・介護分野で一定期間（例：2～5年）従事すれば返済全額免除。詳細は制度ごとに異なる。
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出典：厚生労働省「介護職員処遇改善加算」「介護人材確保・職場環境改善等事業」「教育訓練給付制度」、秋田県社会福祉協議会「ハートフル雇用」、秋田県「秋田県福祉・介護人材資金貸付制度」等の公表資料をもとに作成。
※各制度の内容は年度や要綱の改正により変更される場合があります。最新の情報は必ず各公式資料をご確認ください。
まとめ：求人・高齢化・支援制度から見る横手市の優位性
横手市における介護職の就業環境について、求人動向・高齢化・支援制度の3点から整理しました。
高齢化の進展による安定的かつ長期的な需要:横手市の高齢化率は2025年時点で42.1％と高く、2050年には51.3％に達する見通しです。高い水準が続くことで、介護サービスの需要は将来にわたり安定して見込めるでしょう。
市内求人数が多く、近隣との比較検討も容易:横手市は掲載求人数が80件あり、エリア内で第1位の規模を誇ります。市内で条件を変えながら比較検討しやすく、自分に合った職場を見つけやすい環境です。
未経験からのスタートを支える充実した制度:就労体験ができる短期雇用制度や修学資金の貸付など、これから介護職を目指す人を後押しする制度が整っています。経済的な負担を抑えつつ、未経験からのキャリア形成を目指しやすい環境です。
地域貢献性の高い仕事に就きたい方や、安定した分野で長く働きたい方にとって、横手市は魅力的なエリアです。まずは横手市の求人から確認し、必要に応じて通勤圏内の自治体も含めて比較検討してみてください。
※本記事で紹介している制度情報は、厚生労働省・都道府県・市区町村等の公表資料に基づいています。最新情報は各公式サイトにてご確認ください。
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秋田県横手市介護職・ヘルパー
10代男性
みんジョブを利用していかがでしたか？
このアプリは初めて利用する際には少し戸惑いましたが、その後は非常に便利で、スタッフの方々の親切な対応にも感謝しています。次回もぜひ利用したいと思える素晴らしいアプリです。ご協力ありがとうございました。
秋田県横手市介護職・ヘルパー
10代男性
みんジョブを利用していかがでしたか？
親切な対応と解りやすい説明により合格が得られました。多様な求人があり、施設との直接メッセージも可能で大変助かりました。重ねて感謝いたします。