2050年に高齢化率45.1％へ。推計に見る勇払郡安平町の将来性
勇払郡安平町では高齢者人口の割合から介護ニーズが高く、介護職は将来性の高い仕事と言えます。内閣府などの資料を基にした推計によると、勇払郡安平町の高齢化率は2025年時点で38.5％に達します。この数値は地域内で介護の支えが強く求められていることを示す重要な指標です。
今後も高齢者の割合は高まり続け、2050年に向けて上昇が続く見込みです。具体的な将来推計では、2050年には45.1％まで上がると予測されています。このように長期にわたり高齢化が進むことが見込まれるため、地域を支える人材の重要性はさらに増していきます。
勇払郡安平町は高齢化が進む地域であり、介護職はこれからも必要とされる仕事です。社会的な需要が安定しているため、長く働き続けたい方にとって有望な選択肢と言えます。
出典：総務省「国勢調査」、国立社会保障・人口問題研究所「日本の地域別将来推計人口」
勇払郡安平町の求人は東胆振内第2位。周辺エリアも探すのがおすすめ
公的機関の統計をもとにみんジョブが算出した推計値では、介護職は需要が非常に強く、仕事を選びやすい状況が続いています。
北海道の介護職の有効求人倍率は8.1倍となり、高い採用意欲を裏付けています。
全産業（1.02倍）や福祉分野（6.44倍）と比較しても際立って高い水準です。
雇用形態別に見ても働き方の選択肢がある状態です。
正職員8.26倍・常勤（正職員以外）11倍・非常勤7.34倍となっており、希望に合わせた求人が途切れにくい環境と言えます。
勇払郡安平町の求人数は小規模で、東胆振の中でも少なめの水準です。
当サイト掲載数は11件で、東胆振内第2位です。
平均は約40件前後なので、勇払郡安平町は平均を下回っています。
そのため近隣の市区町村全体に範囲を広げて選択肢を確保するのがおすすめです。
通勤圏を少し広げることで、条件に合う求人に出会いやすくなります。
出典：みんジョブ（東胆振の介護職求人件数・当サイト掲載求人をもとに作成）
※求人件数は、正職員・常勤（正職員以外）・非常勤・パートを合算した当サイト掲載件数です。
資格取得や就業を町がサポート。安平町の介護職向け支援制度
勇払郡安平町の魅力はそれだけではありません。これから介護の仕事を目指す方や、キャリアアップを考える現職の方に向けて、国や北海道、そして町独自の様々な支援制度が用意されています。
特に未経験者や資格取得を目指す方が安心して働けるよう、安平町独自の人材バンクによるマッチング支援や初任者研修の実施・受講支援など、地域に根差した施策が充実しています。これらは就業へのハードルを下げ、スムーズに介護職としての第一歩を踏み出すための大きな助けとなります。
勇払郡安平町および北海道で利用可能な主要な支援制度は以下の通りです。
| 制度名 |
主な対象者 |
サポート内容（最大） |
受給条件・特徴 |
| 介護職員処遇改善加算 |
介護職員（現職者） |
賃金引上げ 月額平均6,000円（給与の約2％）相当
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事業所が加算を取得し、賃金改善を実施。事業所を通じて賃金改善分が支給される。
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| 介護人材確保・職場環境改善等事業 |
介護職員（現職者・新規就業者） |
一時金 最大5万4,000円（勤務日数等に応じて支給）
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事業所が申請し、勤務実績等に応じて介護職員個人に一時金が支給される。
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| 教育訓練給付制度（一般・特定） |
介護職希望者・現職介護職員 |
受講費用の20%（上限10万円）または40%（上限20万円）等
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雇用保険の被保険者等で一定の就業期間等の要件あり。指定講座修了後に申請。
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| 介護従事者確保総合推進事業（キャリアパス支援研修事業・実務者研修等支援事業） |
介護職員、介護職希望者 |
研修受講費用の一部補助
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北海道内の介護サービス事業所等に勤務または就業予定で、指定研修を受講した場合に補助。詳細は年度ごとに異なる。
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| 介護従事者確保総合推進事業（介護助手普及促進事業） |
介護助手希望者、未経験者 |
説明会・ジョブマッチング、OFF-JT研修、OJT研修の実施
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直接介助以外の補助業務を担う人材に対し、説明会や研修を実施。北海道内での就業を希望する者が対象。
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| 介護従事者確保総合推進事業（外国人留学生生活支援事業） |
介護福祉士養成施設等に在籍する外国人留学生 |
生活支援（内容は年度ごとに異なる）
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北海道内の介護福祉士養成施設等に在籍し、介護分野での就業を目指す外国人留学生が対象。
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| 安平町介護の仕事応援事業 |
介護職希望者、介護職の求職者 |
介護人材バンク登録による町内介護事業所とのマッチング支援
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役場で人材バンク登録後、希望条件に合う事業所とマッチング。登録は申請用紙記入のみ。
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| 安平町介護職員初任者研修実施要綱 |
介護職員、介護職希望者 |
初任者研修の実施・受講支援
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町が実施する研修を受講可能。詳細は要綱参照。
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出典：厚生労働省「介護職員処遇改善加算」「介護人材確保・職場環境改善等事業」「教育訓練給付制度」、北海道「介護従事者確保総合推進事業」、安平町「安平町介護の仕事応援事業」「安平町介護職員初任者研修実施要綱」等の公表資料をもとに作成。
※各制度の内容は年度や要綱の改正により変更される場合があります。最新の情報は必ず各公式資料をご確認ください。
まとめ：求人・高齢化・支援制度から見る勇払郡安平町の優位性
勇払郡安平町における介護職の就業環境について、求人動向・高齢化・支援制度の3点から整理しました。
高齢化の進行による安定的かつ長期的な需要増:
勇払郡安平町の高齢化率は2025年時点で38.5％に達し、さらに2050年には45.1％まで上昇すると推計されています。将来に向けて需要が拡大する傾向にあり、地域を支える介護職は長く必要とされる仕事です。
求人票数が地域内で比較的多く、広域検討も有効:
町内の求人数は東胆振エリア内で第2位と上位に位置していますが、全体の件数は限定的です。通いやすい周辺自治体と組み合わせることで選択肢が広がり、より希望に合う職場が見つかりやすくなります。
町独自のマッチングや研修支援など手厚いサポート体制
国の処遇改善や給付制度に加え、町独自の人材バンクによるマッチング支援や初任者研修の実施などが行われています。未経験からのスタートやキャリアアップを後押しする環境が整っている点が魅力です。
地域貢献性の高い仕事に就きたい方や、安定した分野で長く働きたい方にとって、勇払郡安平町は魅力的なエリアです。まずは町内の求人を確認し、必要に応じて通勤圏内の近隣自治体も含めて比較検討してみてください。
※本記事で紹介している制度情報は、厚生労働省・北海道・勇払郡安平町等の公表資料に基づいています。最新情報は各公式サイトにてご確認ください。
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