2050年に高齢化率48％へ。人口推計に見る亀田郡七飯町の将来性
人口構造の変化を見ると、亀田郡七飯町における介護職の将来性は非常に高いと言えます。亀田郡七飯町の高齢化率は2025年時点で36.3％に達しており、すでに地域社会において高齢者への支援が欠かせない状況です。介護サービスへの需要は底堅く、安定した働き方ができる環境です。
この高齢化の傾向は一時的なものではなく、2050年に向けて上昇が続くと見込まれます。推計によると、2050年には48％まで数値が伸びる見通しです。およそ2人に1人が高齢者となる社会構造へ変化していく中で、介護の担い手へのニーズは長期的に拡大し続けます。
亀田郡七飯町では今後さらに高齢者人口の割合が高まり、介護職は地域の暮らしを支える仕事として重要性が増します。長期的な視点で見ても、需要が途切れることなく安定して働ける職業と言えます。
出典：総務省「国勢調査」、国立社会保障・人口問題研究所「日本の地域別将来推計人口」
亀田郡七飯町の介護職求人数は南渡島内第3位
介護職は需要が非常に強く、仕事を選びやすい状況です。公的機関の統計をもとにみんジョブが算出した推計値では、北海道の介護職の有効求人倍率は8.1倍です。これは全産業（1.02倍）や福祉分野（6.44倍）と比べても、際立って高い水準と言えます。
雇用形態別に見ても求人が豊富で、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢があります。具体的には正職員8.26倍・常勤（正職員以外）11倍・非常勤7.34倍と、どの形態でも求人が途切れにくい状態です。
亀田郡七飯町の求人数は小規模で、南渡島の中でも少なめの水準です。当サイト掲載数は10件で、南渡島内第3位です。平均は約40件前後なので、亀田郡七飯町は平均を下回っています。
そのため近隣の市区町村全体に範囲を広げて、より多くの選択肢を確保するのがおすすめです。通勤圏を少し広げることで、条件に合う求人に出会いやすくなります。
出典：みんジョブ（南渡島の介護職求人件数・当サイト掲載求人をもとに作成）
※求人件数は、正職員・常勤（正職員以外）・非常勤・パートを合算した当サイト掲載件数です。
独自の手厚い助成や奨励金も。人材の参入と定着を促す公的制度
亀田郡七飯町の魅力はそれだけではありません。介護分野で働く方々を支えるため、国や北海道による広域的な支援に加え、町独自のきめ細かな助成制度が用意されています。
特に人材定着への支援が手厚く、正規雇用で就労した方への奨励金支給や、奨学金返還の一部助成など、独自性の高い施策が講じられています。 これらはこれから七飯町で長期的に介護職に従事しようとする方にとって、経済的な安心感につながる大きなメリットとなります。
亀田郡七飯町および北海道で利用可能な主要な支援制度は以下の通りです。
| 制度名 |
主な対象者 |
サポート内容（最大） |
受給条件・特徴 |
| 介護職員処遇改善加算 |
介護職員（現職者） |
賃金引上げ 月額平均6,000円（給与の約2％）相当
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事業所が加算を取得し、賃金改善を実施。事業所を通じて賃金改善分が支給される。
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| 介護人材確保・職場環境改善等事業 |
介護職員（現職者・新規就業者） |
一時金 最大5万4,000円（勤務日数等に応じて支給）
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事業所が申請し、勤務実績等に応じて介護職員個人に一時金が支給される。
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| 教育訓練給付制度（一般・特定） |
介護職希望者・現職介護職員 |
受講費用の20%（上限10万円）または40%（上限20万円）等
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雇用保険の被保険者等で一定の就業期間等の要件あり。指定講座修了後に申請。
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| 介護従事者確保総合推進事業（キャリアパス支援研修事業・実務者研修等支援事業） |
介護職員、介護職希望者 |
研修受講費用の一部補助
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北海道内の介護サービス事業所等に勤務または就業予定で、指定研修を受講した場合に補助。詳細は年度ごとに異なる。
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| 介護従事者確保総合推進事業（介護助手普及促進事業） |
介護助手希望者、未経験者 |
説明会・ジョブマッチング、OFF-JT研修、OJT研修の実施
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直接介助以外の補助業務を担う人材に対し、説明会や研修を実施。北海道内での就業を希望する者が対象。
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| 介護従事者確保総合推進事業（外国人留学生生活支援事業） |
介護福祉士養成施設等に在籍する外国人留学生 |
生活支援（内容は年度ごとに異なる）
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北海道内の介護福祉士養成施設等に在籍し、介護分野での就業を目指す外国人留学生が対象。
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| 七飯町介護職員初任者研修受講補助金 |
介護職希望者・介護職員 |
研修受講料およびテキスト代の一部補助
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介護職員初任者研修修了後、町内の介護保険事業所で3か月以上継続して就労した場合に申請可能
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| 七飯町介護人材等定着奨励金制度 |
町内事業所で初めて正規雇用かつ常勤の介護職員等として就労した方 |
奨励金支給（詳細金額は公式ページ参照）
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令和6年4月1日以降に初めて正規雇用・常勤で就労し、1年以上の継続就労を見込む方が対象
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| 栗山町立北海道介護福祉学校との包括連携協定による入学費等減免 |
七飯町推薦を受けた栗山町立北海道介護福祉学校合格者（介護福祉士を目指す学生） |
入学費等の一部減免（特待生同等の扱い）
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七飯町の推薦を受けて同校に合格した場合に適用
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| 七飯町奨学金等償還支援事業 |
町内または近隣市町村の介護事業所等で就業している方（正規・非正規職員） |
前年度償還した奨学金等の一部助成
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助成年度末まで継続して就業見込みであること。雇用保険加入者が対象
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出典：厚生労働省「介護職員処遇改善加算」「教育訓練給付制度」、北海道「介護従事者確保総合推進事業」、七飯町「七飯町介護職員初任者研修受講補助金」「七飯町介護人材等定着奨励金制度」「七飯町奨学金等償還支援事業」等の公表資料をもとに作成。
※各制度の内容は年度や要綱の改正により変更される場合があります。最新の情報は必ず各公式資料をご確認ください。
まとめ：求人・高齢化・支援制度から見る亀田郡七飯町の優位性
亀田郡七飯町における介護職の就業環境について、求人動向・高齢化・支援制度の3点から整理しました。
高齢化の進展による長期的な需要拡大:亀田郡七飯町の高齢化率は2025年時点で36.3％ですが、2050年には48％まで上昇すると推計されています。住民のおよそ2人に1人が高齢者となる社会構造へ変化していく中で、介護の担い手へのニーズは長期的に拡大し続ける見込みです。
周辺地域を含めた広域での検討がおすすめ:町内の求人数は10件で南渡島エリア内では第3位ですが、全体平均と比較すると少なめの水準です。一方で北海道全体の介護職有効求人倍率は8.1倍と非常に高いため、通勤可能な近隣自治体も視野に入れることで、より条件に合う職場が見つけやすくなります。
就業と定着を支える独自制度の充実:国や道の施策に加え、町独自の「介護人材等定着奨励金」や「奨学金等償還支援事業」などが整備されています。資格取得費用の補助や指定校への推薦入学特典など、未経験からの参入やキャリアアップを後押しする環境が整っているのが特徴です。
地域社会に貢献しながら安定して働きたい方にとって、手厚い支援がある亀田郡七飯町は検討価値の高いエリアです。まずは町内の求人から確認し、必要に応じて通勤圏内の自治体も含めて比較検討してみてください。
※本記事で紹介している制度情報は、厚生労働省・都道府県・市区町村等の公表資料に基づいています。最新情報は各公式サイトにてご確認ください。
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北海道亀田郡七飯町介護職・ヘルパー
50代女性
みんジョブを利用していかがでしたか？
登録以降も手厚いサポートを受け、自身の希望に合った介護施設を探す大変さから解放されました。最初は不安もありましたが、適切な対応により安心して利用できることが確信できました。感謝申し上げます。
北海道亀田郡七飯町介護職・ヘルパー
20代女性
みんジョブを利用していかがでしたか？
様々な求人が豊富に掲載されており、第一希望の職場を見つけることができて大変喜ばしいです。求人が減少傾向の中、こちらではハローワークにはなかなか掲載されないような求人も見つけることが可能でした。選びやすさと多種多様な求人情報はこのサイトの大きな魅力でしょう。