2050年に高齢化率34.4％へ。人口推計に見る海老名市の将来性
海老名市における介護職の将来性は、今後も安定して高いと言えます。統計によると海老名市の高齢化率は2025年時点で25.5％です。多くの高齢者が暮らす地域社会において、介護は生活を支える重要な基盤であり続けます。
地域の高齢化率は、2050年に向けて長期的な上昇が続くと見込まれます。推計では右肩上がりに割合が高まり、2050年には34.4％に達する見通しです。この人口構造の変化に伴い、介護サービスの必要性は将来にわたって高まります。
海老名市では、高齢者人口の増加を背景に介護職へのニーズが続きます。社会の変化に左右されにくく、地域の暮らしを支える仕事として、安定したキャリア形成につながります。
出典：総務省「国勢調査」、国立社会保障・人口問題研究所「日本の地域別将来推計人口」
海老名市の求人数は県央内第3位。まずは海老名市内で周辺も視野に
介護職は需要が非常に強く、仕事を選びやすい状況です。公的機関の統計をもとにみんジョブが算出した推計値では神奈川県の介護職の有効求人倍率は7.35倍となり、採用意欲は際立って高いと言えます。全産業（1.03倍）や福祉分野（5.84倍）と比較しても、その水準は際立って高いです。
働き方の選択肢は豊富で、求人が途切れにくい状況です。正職員7.49倍・常勤（正職員以外）9.97倍・非常勤6.66倍となっており、ライフスタイルに合わせた多様な働き方が可能です。
海老名市は一定数の求人がありますが、県央の中では少なめの水準です。当サイト掲載数は104件で、県央内第3位です。平均は約120件前後で、海老名市は平均を下回っています。
海老名市内を軸にまず探しつつ、必要に応じて近隣の市区町村へも範囲を広げてあわせて検討すると、より多くの選択肢から条件に合う職場を見つけやすくなります。
出典：みんジョブ（県央の介護職求人件数・当サイト掲載求人をもとに作成）
※求人件数は、正職員・常勤（正職員以外）・非常勤・パートを合算した当サイト掲載件数です。
資格取得費無料や就職支援も充実。人材の参入と定着を促す公的制度
海老名市の魅力はそれだけではありません。介護職として働くことを検討している方に向けて、国や自治体による様々な支援制度が整備されています。
特に未経験者がスキルを身につけやすいよう、海老名市内で実施される初任者研修の受講料無料化や就労支援金など、実用的な施策が講じられています。これらは要件を満たせば費用負担なく利用できるものもあり、これから海老名市で介護職を目指す方にとって大きなメリットとなります。
海老名市および神奈川県で利用可能な主要な支援制度は以下の通りです。
| 制度名 |
主な対象者 |
サポート内容（最大） |
受給条件・特徴 |
| 介護職員処遇改善加算 |
介護職員（現職者） |
賃金引上げ 月額平均6,000円（給与の約2％）相当
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事業所が加算を取得し、賃金改善を実施。事業所を通じて賃金改善分が支給される。
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| 介護人材確保・職場環境改善等事業 |
介護職員（現職者・新規就業者） |
一時金 最大5万4,000円（勤務日数等に応じて支給）
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事業所が申請し、勤務実績等に応じて介護職員個人に一時金が支給される。
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| 教育訓練給付制度（一般・特定） |
介護職希望者・現職介護職員 |
受講費用の20%（上限10万円）または40%（上限20万円）等
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雇用保険の被保険者等で一定の就業期間等の要件あり。指定講座修了後に申請。
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| 介護分野就職支援金貸付事業 |
他業種から介護職員等への転職希望者 |
就職に必要な経費等の貸付
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県内で2年間（730日在籍、うち360日または週20時間以上の従事）継続すると返還免除
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| 介護職員人材確保支援事業（介護職員初任者研修） |
海老名市内の介護サービス提供事業者へ就業を希望する方（求職者・未経験者） |
介護職員初任者研修の受講料無料（定員12名）
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令和6年度内に市内介護事業所への就業希望者が対象。
全12日間＋動画配信授業を修了すること。
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| 介護職員就労支援金 |
介護職員初任者研修・介護支援専門員・主任介護支援専門員の資格取得者（現職者・新規就職者） |
初任者研修：上限40,000円
介護支援専門員・主任介護支援専門員：受講料の2分の1（上限40,000円）
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都道府県指定研修機関で研修修了後、1年以内に市内介護事業所等に6か月以上継続勤務し申請。先着順。
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出典：厚生労働省「介護職員処遇改善加算」「介護人材確保・職場環境改善等事業」「教育訓練給付制度」、神奈川県社会福祉協議会「介護分野就職支援金貸付事業」、海老名市「介護職員人材確保支援事業」、海老名市社会福祉協議会「介護職員就労支援金」等の公表資料をもとに作成。
※各制度の内容は年度や要綱の改正により変更される場合があります。最新の情報は必ず各公式資料をご確認ください。
まとめ：求人・高齢化・支援制度から見る海老名市の優位性
海老名市における介護職の就業環境について、求人動向・高齢化・支援制度の3点から整理しました。
高齢化の進行に伴う将来的な需要の拡大:海老名市の高齢化率は、2025年の25.5％から2050年には34.4％へ上昇する見込みです。この人口構造の変化に伴い、介護サービスの必要性は将来にわたって高まります。
周辺エリアを含めた広域での比較検討が有効:当サイト掲載の求人数は104件で県央エリア内第3位と、一定の選択肢があります。通いやすい近隣の自治体とあわせて検討することで、より条件に合う職場を見つけやすくなります。
未経験からの就業を後押しする手厚い支援:初任者研修の受講料無料化や就労支援金の支給など、海老名市独自の制度が充実しています。未経験からでも費用負担を抑えて資格を取得し、キャリアをスタートできる環境です。
安定した需要と手厚い支援がある海老名市は、介護職として長く働くのに適した地域です。まずは海老名市の求人から確認し、必要に応じて通勤圏内の自治体も含めて比較検討してみてください。
※本記事で紹介している制度情報は、厚生労働省・都道府県・市区町村等の公表資料に基づいています。最新情報は各公式サイトにてご確認ください。
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神奈川県海老名市介護職・ヘルパー
50代女性
みんジョブを利用していかがでしたか？
事前に詳細な注意点を伝えて頂き、感謝しております。また、自身の希望に応じた就職先も多数提案していただき、選択肢が広がりました。応募から面接までの流れも明瞭で、不安を感じることはありませんでした。メールでの連絡も丁寧で、何度も安心感を提供していただきました。